Битка за заплати
Основната задача на служителите е да помнят правата си и да не се срамуват от тях.
В Кубан само за месец дългът на небрежните работодатели към техните служители е нараснал пет пъти и възлиза на внушителната сума от 16 милиона рубли.
Как се борят алчните бизнесмени в региона, разбра кореспондентът на AiF-Юг.
Останете безнаказани
Но тази впечатляваща цифра също е много произволна и не отразява пълната картина. Ситуацията с работата в региона все още е тежка, особено в селските райони. Хората се страхуват да не загубят мястото си, дори ако заплащането там е много нередовно.
Затова търпят до последно и не се оплакват. Заради това редица немарливи работодатели остават ненаказани.
- В региона има постоянен латентен дълг,- обясниха от инспекцията по труда на Краснодарския край. - В същото време е необходимо само да се разкрие фактът на нарушаване на правата на служителя, тъй като работодателят веднага има пари и работниците получават заплатите си.
Така например се случи в Славянск на Кубан. Работниците на едно от местните предприятия написаха жалби до надзорния орган и до телевизията. Веднага щом парцелът беше показан, служителите веднага получиха изплащане.
Подобна ситуация се случи в птицефермата в Староминск.Както се съобщава в пресслужбата на регионалната прокуратура, по време на проверката се оказа, че заплатите са забавени повече от два месеца.
Общият дълг възлиза на 1,3 милиона рубли. В същото време в баланса на предприятието имаше пари! Срещу ръководителя на предприятието е образувано наказателно дело. И почти веднага служителите на птицефермата получиха заплатите си.
- Най-проблемните сектори за нас са селското стопанство и жилищно-комуналните услуги, -се оплакал в инспекцията по труда. - По-голямата част от дълга е на предприятията от тази сфера. Днешният скок в размера на дълга е свързан с пролетна работа, която изисква много финансови инжекции.
Откъде идват парите?
Всъщност, оказва се, щом пламне, парите веднага се намират. Това означава, че основната задача на служителите е да помнят правата си и да не се срамуват да ги защитават.
- Във всяко предприятие е необходимо да се създадат синдикални организации,- разгледайте организациите на синдикатите в регионалната асоциация - Профсъюзите имат право и трябва да постигнат спазването на правата на работниците, сключването на колективни трудови договори, навременното изплащане на заплатите.
Преди синдикатите се занимаваха предимно с културни събития. Но промененият живот поставя нови предизвикателства.
Вярно е, както подчертават самите експерти, не всеки мениджър ще позволи създаването на профсъюз в неговата организация. За много корпорации това е просто нерентабилно.
Трудности с възникването на синдикална клетка възникват и в частните земеделски предприятия. Ако там работят само пет човека, за какъв синдикат може да говорим?
В този случай можете да подадете жалба до браншовия синдикат или регионалната организация. Основното нещо е да не се страхувате. И не се подвеждайте по обещанията на небрежен работодател. Повярвайте ми, докато му е изгодно да не плаща, ще го направи.
- Наскоро друг главен длъжник беше изслушан на областната тристранна комисия. Той обясни нежеланието си да плаща заплати на комплексни икономически причини. Но повече от 90 процента от работодателите се позовават на това.
Откъде тогава намират пари след реклама или наказание? Така че, това изобщо не е причината.
Експертите са сигурни: докато работниците неще започнат активно да се борят за правата си, ситуацията няма да се промени.