Финансова помощ за военнослужещи при условията на договора при заплащане

Въпреки факта, че службата в армията е подходящо платена, в допълнение към ставката има и допълнителна надбавка, която се предоставя за добросъвестна работа.

Правила за изчисляване на материалните обезщетения

На военнослужещите, работещи по договор, се предоставя материална помощ, която се изплаща като вид бонус за ефективно изпълнение на служебните задължения. Както при всички плащания в брой, това има собствена система, която се основава на следните принципи:

начисляванията се извършват месечно или тримесечно, в зависимост от периода на кандидатстване и предпочитанията на самия служител. Плащането може да се извърши едновременно със заплатата, която ще бъде след изплатения период;
размерът на помощта варира, тъй като зависи изцяло от това колко ефективно се извършва работата.

Самото начисляване е на база месечна ставка на целия личен състав на армията, съобразена с получаваното звание и заплата, съобразно конкретната военна длъжност.

Редът за изчисляване на материалната помощ за военнослужещи се определя от Министерството на отбраната на България. Последният прави всички необходими изчисления според данните, предоставени от местонахождението на служителя, където той погасява дълга си към Родината.

Изпълнителите получават задължителна материална помощ за качествено изпълнение на задълженията си. В същото време наборниците нямат право на такава помощ. Размерът на плащането се състои от трикратната заплата според месечната издръжка на военните за година.

Всички горепосочени фактори, влияещи върху размера и периода на изплащане на материалната помощ, се регулират от закона. Освен това напълнопотвърдени от Министерството на отбраната на България и настоящия президент.

Ограничаващи фактори

Дори за тези, които имат право на помощ, тя може да не бъде изплатена поради определени обстоятелства. Тези причини, изложени в детайли, са фактори, които причиняват нарушение на правилата, принципите или естеството на услугата.

На кого не се изплаща материална помощ:

Лица, изпратени в командировка извън територията на България, които трябва да осигуряват енергийна помощ или да изпълняват други нужди в съответствие със служебното си положение.
Служители в части, където не е въведена бонусна система, съгласно действащото законодателство на страната, или не е регистрирана в него.

Отделно разглеждане изисква случай на смърт на служител. В този случай се изплаща материална помощ на най-близките му роднини като компенсация.

Годишни плащания

Начисляването става само с подаване на жалба от специален състав на армията. Справката се попълва от упълномощено лице и се предоставя за одобрение от ръководството. Размерът на плащането се основава на средната месечна заплата за предходната година. Но не по факта от миналата година, а по размера на заплатата на определено военно звание към момента на съставяне на отчета.

Ограничаващи критерии

Докладът е пряко основание за признаване, че служителят е спечелил финансови стимули от държавата и без него няма да има помощ. Едва след като висшето ръководство получи такъв документ, делото се разглежда и се приема присъда по него.

Следните лица могат да откажат годишен бонус:

Подлежи на уволнение в края на годината с платен отпуск, приключващ през следващата година. Така служителят вече ще си почива, но все пак ще печелипари.
Уволнен по закона за военната служба. Ако такова лице вече е получило помощи, парите не се връщат.

Ако докладът за помощта бъде одобрен и служителят почине, парите се изплащат на семейството му.

Друга помощ

Освен това някои военни получават еднократна финансова помощ за следните фактори:

брак;
раждане на дете;
смърт на роднина;
внезапно затруднено финансово положение;
ваканционни грижи.

Характеристики на материалната помощ за военните:

ако парите вече са получени през годината, няма да има повече плащания през този период;
след уволнение получената помощ не се отнема;
помощ не се изплаща, ако служителят е преместен в друго звено или напусне със собственото си;
ако служителят напусне, след като вече е имало положително решение за предоставяне на материална помощ, тя му се изплаща;
при превод след одобрение на плащането се заплаща от новата част;
след смъртта на служител съпругът получава помощ, след това децата са следващите на опашката. Ако са непълнолетни, тогава други роднини от най-близкия кръг.

Ако според закона има основание за изплащане на помощ от държавата и след подаване на доклад е отказано, служителят има пълното право да подаде жалба до съда. Исковата молба се прави от адв.