Изчисляване на учебния отпуск през 2017 г. (пример)
За да може работодателят да плати отпуска за обучение на своя служител, който съчетава работа с обучение в учебни заведения за висше и средно професионално образование, е необходимо да се знаят условията за плащане, които са предвидени в трудовото законодателство. За да избегнете грешки, е необходимо да изчислите учебния отпуск през 2017 г. (пример).
Как се изчислява отпускът за обучение?
Размерът на учебния отпуск за онези служители на предприятието, които съчетават работата си с обучение, се изчислява въз основа на средната дневна печалба. Изчисляването на този показател се извършва въз основа на общите заплати за предходните 12 месеца, тази сума се разделя на броя на месеците (дванадесет) и се разделя на броя, отразяващ средния брой дни в годината (29.3) (член 139 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Служителят е с нас повече от година. Как да изчислим студентския отпуск?
След това, за да намерите размера на ваканционното заплащане за отпуск за обучение, е необходимо да умножите средната печалба на ден по броя на дните на междинно сертифициране, посочени в сертификата за повикване, т.е. 20 x 763,84 = 15276,80 рубли.
Служителят работи по-малко от година. Как да изчислим отпуска за обучение?
- образователната институция е акредитирана за тази област на обучение;
- Потапов В.Н. получава средно професионално образование за първи път;
- Потапов В.Н. провежда обучение успешно, без дългове;
- служителят учи задочно.