Как да направите кариера в ИТ - Обучения и семинари
Днес областта на информационните технологии е една от най-привлекателните за тези, които искат да направят кариера. Квалифицираният IT специалист днес не търси работа, а избира между компании, които предлагат добро заплащане, съчетано със социален пакет и възможност за редовно професионално развитие.
Тъй като световната мрежа е изпълнена с много опасности, като компютърни вируси и хитри програми, които отварят възможността за неоторизиран достъп до информация, специалистите по информационна сигурност са търсени на пазара на труда.
Освен това през последните години се увеличи търсенето на специалисти, които могат да разработват стратегии за развитие на фирмени информационни системи, да планират годишния бюджет, да управляват закупуването на техническо оборудване за работата на служителите на компанията и да наблюдават инсталирането на необходимите компютърни програми, както и да провеждат обучения за работа с нови програми и оборудване. Тези специалисти се наричат ИТ мениджъри.
Къде да отида да уча
Ако желаете и имате връзки, можете да получите позицията на мрежов администратор без специално образование. Но за да постигнете успех в областта на информационните технологии, фундаменталните знания са незаменими.
Базови професионални, както и представители на всички други професии, се приемат в университетите. Във факултетите по компютърни науки и компютърно инженерство бъдещите специалисти в областта на информационните технологии се обучават да работят в операционни системи MS-DOS, Windows, Unix, Linux, да създават и инсталират мрежов софтуер, да разработват програми в Pascal, Java, Assembler, C ++, Python, както и да проектират и администрират компютърни мрежи.
„Практиката го показваНай-голям успех в областта на информационните технологии постигат завършилите технически университети, които се специализират в ИТ технологиите ", каза Андрей Педоренко, ръководител на отдела за информационни технологии на групата AlfaStrahovanie. „Работодателите особено ценят завършилите Физикотехническия институт, Механико-математическия факултет на Московския държавен университет и МИФИ", каза Елена Познякова, генерален директор на агенцията Connect Personnel, специализирана в подбора на ИТ специалисти s.
Въпреки това, както обясни Татяна Иваникова, HR консултант в Amdocs, в допълнение към основното техническо образование, ИТ специалистът се нуждае от допълнително специализирано образование и професионалните знания трябва постоянно да се актуализират. „Например така нареченият информатик от началото на 90-те днес вече няма да може да се справи дори с елементарен проблем, ако не познава съвременните технологии“, добави тя.
ИТ специалистите получават допълнителни знания в специализирани центрове или в същите технически университети като част от второ висше образование или краткосрочни курсове за напреднали.
Производителите на информационни системи предлагат на всеки да подобри статуса на специалист и да получи сертификат, потвърждаващ задълбочено познаване на продуктите. Ако искате да получите сертификат на Microsoft, трябва да се свържете с техния представителен офис, да се запишете за курсове за обучение и след това да преминете теста. Курсовете и тестовете се заплащат (средно $100-150 на тест), но можете да положите повторно изпита колкото искате - докато парите свършат.
„Такива сертификати повишават нивото на заплатата и често са необходимо изискване при кандидатстване за работа“, каза Руслан Мендубаев, ръководител на отдела за автоматизация в Sistema Mass Media OJSC. Самият той е собственик на два сертификата "1C:Счетоводство” - удостоверение за специалист и удостоверение за професионалист.
Хора извън този свят
Що се отнася до личните характеристики, според Андрей Педоренко няма универсален набор от лични качества, необходими за ИТ специалист, всичко зависи от конкретна специалност. „И така, специалистът в областта на инфраструктурната техническа поддръжка изисква отговорност, професионализъм, готовност за постоянно учене и преквалификация; специалистът по поддръжка на крайни потребители се нуждае от внимание към събеседника и психологическа адаптивност; разработчикът на софтуер се нуждае от широта на мислене и систематичен подход към разглежданата задача; анализаторът се нуждае от способност за работа в екип“, каза ръководителят на отдела за информационни технологии на групата AlfaStrahovanie.
Според Татяна Иваникова в кандидатите за свободна позиция в ИТ отдела работодателите ценят точността, отдадеността, разумната креативност и способността да бъдат в крак с технологичните разработки.
"Преди имаше стереотип, че всички технически специалисти са хора от света. Но днес работодателите искат специалист да отговаря на корпоративната култура, тоест да е общителен и да може да работи в екип", каза Елена Познякова.
Има много начини да се изкачите по стълбата на ИТ кариерата. Възможно е с усъвършенстване на знанията и уменията постоянно да преминавате от една компания в друга, всеки път в по-голяма и развиваща се, съответно предлагаща по-високи заплати. Можете да се придвижите с една кариерна стълбица.
„Преди около 3-4 години имаше стандартна кариерна пътека за ИТ специалист: начинаещ се занимаваше с техническа поддръжка на потребители, след това стана системенмрежов администратор, след това започна да разработва софтуер, след това получи позицията на ръководител на екипа по проекта и в крайна сметка можеше да стане ръководител на отдела за автоматизация или старши мениджър в областта на информационните технологии. Днес броят на "входните точки" в кариерата и начините за напредване се е увеличил. Например, сега разработчиците често преминават към бизнес анализи и консултации и след това преминават към управление на проекти и ИТ управление“, каза Андрей Педоренко.
Татяна Иваникова дава следните възможности като пример за кариера: "Инженерът по техническа поддръжка може да израсне до ръководител на група инженери, а след това да стане ръководител на цялата ИТ услуга. Друг вариант: програмист - ръководител на отдел - ръководител на проекти или програмист-аналитик на бизнес процеси - маркетинг анализатор - маркетолог или инженер - продуктов специалист - специалист по продажбите."
Такса отговорност
Начинаещите "ИТ специалисти" не трябва да разчитат на голяма заплата през първите 2-3 години работа. Според E-skills заплатите в областта на информационните технологии зависят от опита и познаването на индустрията. Повече от 60% от работодателите предпочитат опитни IT работници. В същото време 36% от тях са съгласни да наемат служители с опит от 1,5 до 3 години, а около 50% от работодателите са съгласни да наемат служители с опит от 4 години или повече.
"Завършилите и понякога дори студентите се наемат за такива прости специалности като поддръжка на готови софтуерни продукти или сглобяване и ремонт на компютри. Повечето работодатели разбират, че опитните възрастни вече не се интересуват от такава работа и могат да бъдат привлечени само от високи заплати", обясни Оксана Сусликова.
Според столичните агенции за подбор на персонал начинаещ специалист по техническиРаботодателите оценяват $400-500 за поддръжка или помощник уеб програмист в онлайн магазин, една година опит повишава заплатата до $600-700, системен администратор на ИТ отдела на търговска компания с 2 години опит се предлага заплата от $800. В същото време инженер на оборудване за предаване на данни с най-малко 3 години опит струва от $2000, заплатата на специалист по стратегическо развитие на клетъчна мрежа с подобен опит започва от $2500, а заплатата на ръководител на проекти започва от $2200.
Тесните и редки специалности са още по-скъпи. „Днес на пазара на труда има много малко опитни ръководители на проекти за системна интеграция, така че тези хора са много скъпи, заплатите им започват от $3000 на месец", каза Елена Познякова. „Специалистите с 1C сертификати също са много търсени, цената им нараства от година на година и сега възлиза на $1700-1800 на месец за обикновените служители."
Освен това днес диапазонът на заплатите варира значително в зависимост от бизнес индустрията, в която работи ИТ специалистът. ИТ директорът на банка струва повече от ИТ директора на компания за строителни материали, просто защото кратък компютърен срив в банка е изпълнен с огромни загуби, но в търговска компания ще предизвика само временно недоволство сред служителите.
Така например работата на администратор на сайт на онлайн магазин струва около 700 долара, но подобна позиция в група за инвестиционно банкиране вече се оценява на 1200 долара. Агенциите по заетостта съобщават, че големите банки предлагат на своите програмисти заплати от $2000 или повече, заедно с тримесечни бонуси и предимства. ИТ мениджър, нает от голяма петролна компания, може да претендира за заплата от $3000, докато американска агенция за подбор на персонал спредставителство в Москва, оценява такава позиция на $5500.