Как да отчитаме разходите на съюза
Здравейте скъпи редактори! Моля, помогнете ми с този труден проблем. Нашите работници организираха синдикат. Директорът им предостави помещения, разпредели офис оборудване и изплати бонуси. Мога ли да взема предвид тези разходи при изчисляване на данъка върху дохода? Опасявам се, че инспекторът ще ги признае за икономически необосновани. Благодаря ви предварително.Ю.С. Шароватова, главен счетоводител, Москва
Становище на данъчна експертиза
М. Старатова, експерт по счетоводство и данъци
Мнение на адвокат
Въз основа на това работодателят не се счита за работодател по отношение на освободените и щатни служители на синдикалната организация. Отрасловият договор, при условията на който се извършват плащания на посочените служители, по своя статут не се прилага за гражданскоправни договори, чийто предмет е извършването на работа (предоставяне на услуги). Следователно бонусите, изплащани от работодателя на освободените и щатни служители на синдикалната организация, не се правят въз основа на трудови договори, сключени с работодателя или гражданскоправни договори и не могат да бъдат взети предвид за целите на данъка върху печалбата. Разходите за дейността на синдикатите, напротив, се вземат предвид, тъй като те се извършват въз основа на изискванията на Кодекса на труда (член 377 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Аз. Шилов, правен и данъчен консултант
Данъчно счетоводство и отчетност
В брошурата „Данъчно счетоводство и отчетност” е събрана и коректно систематизирана пълна и подробна информация за организирането и поддържането на данъчни регистри. Научете повече >>
Прочетете също по темата:
Практическа енциклопедия на счетоводителя
Всичкипромените през 2019 г. вече са направени в berator от експертиВ отговор на всеки въпрос имате всичко необходимо: точен алгоритъм от действия, подходящи примери от реалната счетоводна практика, публикации и примерни документи за попълване.
">