Как да станете лидер съвет на психолог

Искате ли да станете лидер? Това не е толкова трудна задача, колкото може да изглежда на пръв поглед. Всичко, от което се нуждаете, е да съберете воля в юмрук и да започнете да действате. Лидерът е човек, който може да води хората, той може да мотивира себе си и своите поддръжници. Как се става лидер? Намерете съвети по-долу.

Външен вид

Как се става лидер? Човек, който вдъхва доверие на другите хора, трябва да изглежда солидно. Мислите, че дрехите нямат значение? Това е грешно. За да започнат да те изпращат в ума, първо трябва да те срещнат. И е по-добре веднага да направите добро впечатление. В този случай ще бъде лесно да подкрепите първото впечатление с думи. Но е трудно да се убедят хората след лошо първо впечатление. Всеки има различни причини да стане лидер. Следователно те трябва да изберат различно изображение. Но все пак има общи съвети, които са подходящи за всички. Ако искате да изглеждате солидно, не носете рокля с кристали или риза с цветя. Опитайте се да се придържате към класиката. Ако предпочитате ежедневието, тогава не избирайте модерни кюлоти или изрязани кожи. Заложете на правите дънки. И все пак, няма да сгрешите, ако допълните всяка визия със сако.

Самочувствие

Не знаете как да станете лидер? Вероятно имате ниско самочувствие. Как да разберем? Уверени ли сте в способностите си и винаги ли вярвате в начинанията си? Ако не, тогава имате проблеми със самочувствието. Хората, които се страхуват да променят нещо и са много зависими от мнението на другите, винаги живеят с ниско самочувствие. Как да преодолеем вътрешните комплекси? За да разрешите ефекта, трябва да разберете причината. Седнете на масата и напишете на лист всички тези вярвания, които ви пречат да живеете. Например, един човек мисли такатой е твърде глупав, друг е сигурен, че е необщителен, трети има проблеми с общуването с противоположния пол. След като откриете проблема, той ще трябва да бъде отстранен. Страхувате ли се да се приближите до човек и да говорите с него? Така че трябва да се научите как да го правите. На път за работа трябва да срещнете петима души. Можете да започнете разговор в градския транспорт, на опашка или на автобусна спирка. Ако смятате, че сте необразовани, седнете за учебниците. Когато преодолеете вътрешните комплекси, самочувствието ще се повиши автоматично.

Научете се да вървите срещу течението

Научете се да обичате да сте сами

общувайте повече

Научете се да делегирате задачи

Хората, които стават лидери, рядко сами вършат цялата черна работа. Да, те знаят как да го направят и понякога могат да се справят сами със задачата, но ако има възможност да го делегират, те ще го направят. Тези хора, които не могат да прехвърлят част от работата си на друг, няма да постигнат много. Невъзможно е да станете истински лидер в голям екип, ако главата е пълна с документи през цялото време. Но в света има такива, които ще донесат такова удоволствие от работата. Просто трябва да намерите такъв човек. Не се страхувайте да размествате задачите си. Разбира се, човек не трябва да злоупотребява с това и да прехвърля отговорността си върху нечии други плещи. Но не е нужно да се опитвате да правите или контролирате всички процеси от и до. Нужни са много сила и енергия, които могат да бъдат насочени в друга посока.

Не се страхувайте да откажете

Не искате да обиждате хората и следователно трябва да се съгласите с всичко? Толкова е глупаво. Прекарвате много от времето си в неща, които са ви безинтересни и неприятни. Е, защо би се съгласил да работиш допълнително за колега,ако имаш други планове за вечерта? Има ли важен мач за отбора си днес? Да, причината е до известна степен основателна, но ако вършите работата им за приятели, просто няма да имате важни неща за вършене.

Чудите ли се дали е възможно да станете лидер или трябва да сте родени с определен набор от качества? Разбира се, че можете да станете. А едно от уменията, които трябва да развиете в себе си, е да се отказвате от всичко, което не ви е интересно. Да, може да се обидите. Но за сметка на това всички, които са свикнали да седят там, ще ти слязат от врата. И след като почувствате свобода, едва ли ще се съгласите отново да вършите чужда работа.

Език на знаците

Ако решите да станете лидер в екип, 5 прости правила ще ви помогнат да разберете как можете да го направите.

Проучете поведението на хората. За да опознаете човек по-добре, трябва да го погледнете. Много хора са твърде срамежливи. Това показва тяхната несигурност. Други, напротив, придават важност, като по този начин се опитват да скрият вълнението си. Вгледайте се в събеседника си. Можете автоматично да говорите за времето в продължение на няколко минути, без да се включвате в разговора, но това време е достатъчно, за да научите много за опонента си.
Научете жестове. Има широки жестове, има и тесни. Каква е разликата? За да разберете вътрешното състояние на човек, трябва внимателно да проучите неговите жестове. Ако вашият събеседник размахва широко ръце и в същото време подкрепя движенията си с думи, значи имате уверен и освободен човек. Ако ръцете не участват в разговора, тогава човекът не е много приятелски настроен и потаен.
Търсете невербални знаци. Често жестовете на хората са в разрез с думите им. И може да не се забележи. Но ако се научите едновременно да слушате събеседника иследвайте го, тогава лъжата няма да ви убегне. Например, човек може да кимне утвърдително, докато отказва предложение. Ясно е, че той вътрешно вече се е съгласил с вашите условия, но иска повече да го убеждавате.
Научете се да отразявате. Човек винаги харесва, когато събеседникът му прилича на него. Затова се научете да отразявате действията на човека, с когото говорите. Ако човекът седи с кръстосан крак върху другия, трябва да направите същото. Не забравяйте, че трябва да копирате не само движенията, но и интонацията на събеседника.
Не се изолирайте от света. Заемайки затворени пози, предизвиквате подозрение у околните. Хората смятат, че се чувствате неудобно в тяхната компания. Затова внимавайте да не кръстосате ръцете и краката си.

Научете се да управлявате емоциите

Един от начините да станете лидер е да се научите да играете. Разбира се, не е нужно да сте актьор и да изобразявате много и всякакви емоции. Това, от което наистина се нуждаете, е да се научите как да криете чувствата си. Мнозина може да не разберат защо трябва да криете емоциите. Факт е, че можете да обидите хората с реакцията си и това не винаги играе в ръцете ви. Трябва да можете да се сдържате. Не винаги трябва открито да обвинявате хората, но можете да хвалите. Но не разпръсквайте ласкателства. Играйте, но не преигравайте.

Поставяне на цели

За да водиш хората, трябва да си новатор. 5 навика на лидери, променящи света, или по-конкретно, умения:

Способност за планиране. Ще можете да контролирате действията на другите и да ръководите хората само когато знаете точно какво очаква всеки ваш последовател утре.
Да имаш дългосрочни планове. За да слушат хоратасмятате, че трябва да им кажете какво можете да дадете в дългосрочен план. Трябва да имате подробен план поне за следващите 5 години.
Възможност за бързо справяне с форсмажорни обстоятелства. Проблеми ще съпътстват всяко начинание на човек. Вашата задача е да се научите как бързо да реагирате и да премахнете причината за проблема.
Способност за постигане на цели. Трябва не само да си поставите цел, но и да можете да я постигнете, и то по най-краткия път.
Способността да мотивирате хората. Хората трябва да горят през цялото време. Трябва да можете да мотивирате своите последователи, така че да не се отклоняват от избрания път.

Не се страхувайте да поемете отговорност

Слабите хора обичат оправданията. Но лидерите не се страхуват да поемат отговорност. Да, понякога може да се обърка, но само най-решителните получават лаври. Когато поемате отговорността да организирате сложно събитие, трябва да разберете, че всичко може да се обърка. В тази ситуация няма нужда да бъдете страхливи и да бягате от бойното поле. Откровено признайте, че вашият план за действие е грешен и сега трябва да се опитате да дадете живот на друга концепция.