Как да станете обект на вниманието на специалистите по подбор на персонал, Блог
Независимо дали търсите работа или не, със сигурност е приятно, когато ви се обади представител на голяма компания и ви каже нещо подобно: „Нашата компания следи кариерата ви от дълго време. Впечатлени сме от вашия напредък и бихме искали да ви предложим работа при нас. Надяваме се да проявявате интерес към нашето предложение.
Такова обаждане означава, че имате отлична бизнес репутация, вие сте търсен специалист и професионалната общност знае за това. Ако самите специалисти по подбор на персонал искат да се срещнат с вас, поздравления: вие се движите в правилната посока по отношение на кариерата си.
Как да станете обект на вниманието на специалистите по подбор на персонал?
● Вероятността да попаднете в полезрението на рекрутер е по-висока, ако работите в тясно специализирана област, в която по принцип има малко специалисти от определен профил. Когато една компания или предприятие се нуждае от точно такъв специалист, специалистите по подбор на персонал извършват целенасочено търсене сред служителите на конкурентни компании и се опитват да привлекат кандидат, който отговаря на изискванията.
● Колко пъти сте били интервюирани през последната година? Теоретично, колкото по-често правите това, толкова по-вероятно е специалистите по подбор да знаят за вас, тъй като те споделят информация и впечатления за кандидатите помежду си. От друга страна, едва ли има смисъл да изпращате автобиографии и да ходите на интервюта само за да ви видят. В крайна сметка има и обратната страна на монетата - впечатлението, че не можете да седите неподвижно, не можете да намерите себе си. Бъди внимателен. Ако ви предложи среща от сериозен работодател, има смисъл да приемете, дори и да не търсите работа. Но направете посещението на отделите по човешки ресурси задължителнографикът е излишен.