Как да създадем екип
Помощ при създаването на игри
Първо, на една (да, дори на две или три машини, но без силен щаб) е трудно да се конкурирате с утвърдени екипи, меко казано. Второ, това е болезнено скъпо от гледна точка на парите: екипът не събира собствени средства, за да овладее екипния принос поради малкия си брой. В резултат на това отборът като такъв играе нередовно и като правило участва с един или два екипажа като част от други, вече утвърдени отбори.
За да успее вашият отбор, да играе и да побеждава, трябва поне да е подсилен от хора. С други думи, трябва да наемете нови играчи.
КАК ДА ГО НАПРАВИМ?
Всеки от нас има свой социален кръг: приятели, познати, роднини, колеги от работата и т.н. Тези, с които общуваме, и тези, които общуват с нас, имат общо свойство - взаимни интереси по отношение един на друг.
Когато един човек от вашия социален кръг (вие, например) има нов интерес, който е различен от съществуващите интереси, останалата част от вашия интерес може поне да подкрепи и най-много да го сподели с вас. В този случай под нов интерес имаме предвид игратаEncounter
Изводът е следният: най-добрият начин да привлечете нови членове и нови ресурси към екипа е да ги намерите в социалния си кръг.
Търсете потенциални играчи за вашия отбор сред:
1. приятели; 2. роднини; 3. приятелки и гаджета, както и техните приятели и приятелки; 4. съученици; 5. полузабравени приятели, с които някога сте ходили заедно като дете на кръжок по макраме, кикбокс или плетене на обръч; 6. съученици; 7. колеги от работата - мястото, където работите в момента и местата, където стеработил преди; 8. съседи на обекта; 9. приятели и познати в компютърни форуми, чатове, общности и онлайн игри и др.
В процеса на обаждане и покана на хора в екипа има две предпоставки и едно желание.
1. Трябва да се обаждате и да изпращате съобщения на всички хора от вашия личен кръг от контакти без изключение. Понякога човек, който по някаква причина смятате, че ще откаже предложението ви да участва в играта по някаква причина (възраст, малки деца, съпруга с труден характер и т.н.), с радост ще приеме това предложение. Просто трябва да му се обадите и да го поканите. Можете да отговорите с „не“ вместо него и да не го поканите, като по този начин загубите ценен член на екипа. Затова трябва да се обадите и да поканите всички в екипа без изключение. 2. Събирането на отбор (обаждане на приятели и непознати) трябва да бъде АБСОЛЮТНО ВСИЧКИ участници, а не само капитанът на отбора. Така ефективността на тази процедура се увеличава многократно - точно с броя на членовете на екипа.
Хората трябва да бъдат поканени в екипа, като се има предвид какви функции очевидно могат да изпълняват добре. Например: карайте кола като Шумахер (човек има лична кола), бъдете навигатор (познава добре града), координатор на щаба (IQ най-малко 100 точки, хакер е луд, живее в интернет), „боец“ (катерач, алтруист, спортист - като цяло спортист без лоши навици) и т.н.
Ако ви се струва, че човек не притежава някое от изброените качества, то е необходимо той да е имал ЖЕЛАНИЕ ДА СЕ ОПИТАТЕ в играта. В крайна сметка сами знаете,че всички най-добри качества на играча се проявяват по време на играта