Как се изплаща болничният в зависимост от трудовия стаж
Работата и болестта не са много съвместими помежду си, поради което в случай на временна неработоспособност поради болест има практика за издаване на отпуск по болест. Същият документ е доказателство за липсата на отсъствие по неуважителна причина. Без отпуск по болест, при отсъствие на служител на работното място за дълго време, работодателят има право да уволни лице за неразрешено нарушение на трудовия договор.
Общ изглед на болничния лист
Техники за правилно запълване
В новия формуляр се попълва само лицевата страна. За четливост на информацията се прилагат клетки, което ви позволява да въвеждате информация за всеки знак поотделно. Значителна разлика между листовете за отпуск по болест беше кодирането, което включва писане на информация в кодирана форма. По този начин се посочва: • Причината за неработоспособността. • Комуникация с роднина (ако причината за издаване на болничен е необходима грижа за пациента). • Белези за режимни нарушения.
Всички кодове са написани на гърба на листа, така че попълването му не създава затруднения и значително намалява времето за работа на лекаря.
Медицинският работник въвежда цялата информация в необходимите раздели с печатни букви, включително основния държавен регистрационен номер, който е необходим за автоматично разпознаване на медицинската институция, издала удостоверението за инвалидност.
Трябва да знаете, че ако болничният лист е издаден неправилно или с грешки, тогава най-малкото, което може да се случи, е неизплащане на заплати и всички въпроси, свързани с този проблем, се решават само в съда.
Стаж и заплащане
По време на периода на неработоспособност поради заболяване или нараняване, както и в случай на полагане на грижи за член на семейството с увреждания, работодателятсе изисква издаване на документи за изплащане на обезщетения за болнични. Размерът на плащането въз основа на отпуск по болест зависи от общия трудов стаж и се изчислява по следния принцип: 1. Общ стаж до 5 години. Плащането за отпуск по болест ще бъде шестдесет процента от общите приходи. 2. Общ стаж до 8 години. Размерът на плащането при тези условия е равен на осемдесет на сто от дължимите заплати. 3. Общият стаж над 8 години се заплаща изцяло.
Особено внимание заслужава плащането на отпуск по болест за грижи за пациентите. В такава ситуация изчисляването на обезщетенията се изчислява в зависимост от това кой член на семейството се нуждае от помощ. Правилата за плащане в такава ситуация са следните: 1. Отпуск по болест за отглеждане на дете, подлежащ на амбулаторно лечение, се изплаща в размер на опита само за първите десет календарни дни, останалата част от периода се изчислява в размер на петдесет процента. 2. Ако детето е пристигнало в болница, тогава изчислението става по обичайната схема от общия трудов стаж. 3. Грижите за друг член на семейството при условие на извънболнично лечение също се изчисляват по схемата 60%, 80%, 100% в зависимост от трудовия стаж. Условията за лечение в болницата на възрастен член на семейството не подлежат на заплащане.
Срокът на изплащане на отпуск по болест зависи от работодателя и времето на предаване на документа на счетоводителя. Обикновено обезщетението според отпуска по болест, като се вземе предвид трудовият стаж, се издава в деня на заплатата, при условие че документът е представен в началото на работния месец. Ако документите са подадени в края или средата на работния месец, тогава служителят може да получи пълна заплата този месец, но следващия месец ще има неприятно приспадане за отпуск по болест, при условие че осигурителният период не е достатъчен.
Кой има право на осигурителен стаж
Документи заизчисляване на осигурителен стаж
За да не получите минималния лимит на плащане за периода на неработоспособност, трябва да знаете броя на пълните години осигурителен стаж. За потвърждение, което ще изисква следните документи: • Трудова книжка с правилно посочени периоди от периоди на работа на лице в предприятието. • Писмени трудови договори, ако трудовата книжка липсва или има спорни записи. • Документ за изчисляване на трудовия стаж могат да станат и удостоверения, издадени от работодател или общински орган, лична сметка или ведомост. • При изпълнение на военна служба военната книжка е документ, потвърждаващ трудовия стаж.
При подаване на документи с еднакви срокове на работа само един от тях се зачита в общия осигурителен стаж.
Правила за изчисляване на осигурителния стаж
При заплащане на осигурителен стаж се вземат предвид само периодите на работа, без месеци и дни. Можете да ги изчислите по следната схема: • Изчисляват се общите години трудов стаж. • Целите месеци се броят в размер на 12 месеца за 1 година. • Целите дни се броят в размер на 30 дни за 1 месец.
Освен това данните се обобщават и в осигурителния стаж се зачитат само цели години работа, месеците и дните не се включват в общия стаж, но се посочват в удостоверението за временна неработоспособност, преди документът да бъде подаден в счетоводството от служителя, отговорен за попълването на тези документи.
Самият период на временна неработоспособност също се включва в трудовия стаж и се заплаща по законов ред.
При подаване на болничен лист за изплащане на обезщетения той трябва да бъде заверен от главния счетоводител и ръководителя на предприятието, в противен случай попълването на документа се счита за невалидно.
Кой може да издаде болнични
Неимат право да издават удостоверения за отпуск по болест на лекари от линейките, организации за кръвопреливане, лекари от кални бани и санаториуми. Също така няма да издават удостоверение за неработоспособност в центъра за медицинска профилактика, бюрото за съдебно-медицинска експертиза или медицината на бедствията.