Как се заплаща майчинството актуална информация и полезни съвети
Раждането на бебе е свързано със значителни разходи.
От друга страна, поради постоянната нужда от грижи за бебето, доходите на семейството обикновено се носят от единия родител.
Поради тези причини въпросът как се заплаща майчинството е един от най-интересните за бъдещите татковци и майки.
Това ръководство съдържа актуална информация за това как да определяте, разпределяте и плащате дължимите суми.
Навигация по статии
Как се плаща майчинството тази година
Като се има предвид постоянната реформа на всички отрасли на законодателството, много бъдещи родители задават справедливи въпроси относно промените в обезщетенията при раждане на дете.
За разлика от други области, промените в процедурата за регулиране на майчинството бяха минимални. Основните правила остават непроменени от предишни години.
Първо, трябва да дефинирате терминологията. Мнозина погрешно комбинират отпуска по майчинство с отпуска, предоставен преди децата да навършат 1,5 години, наричайки и двата периода отпуск по майчинство. Всъщност законът предвижда отделна уредба на тези въпроси.
В първия случай получател може да бъде само бъдещата майка, а във втория младият баща също ще разчита на плащането.
Ползите, свързани с раждането на деца, включват:
Процедурата за получаване на други плащания също не е претърпяла промени.
Основното нововъведение е увеличаване на отпуснатите суми. Тъй като редовно нарастващата минимална работна заплата се използва като основно изчисление, сумата на плащанията става по-голяма всяка година. В момента минималната заплата е 6204 рубли.
Заиндивидуални плащания, законодателството установява процедурата за пряка индексация. Моментът, от който се планира да излезете в отпуск преди раждането, остава същият.
Бъдещата майка може да упражнява това право от 30-седмична възраст на плода. Условията на този отпуск също не са променени.
Като се има предвид запазването на правилата и схемите на плащане, които са били в сила преди, бъдещите родители може да не се страхуват от появата на различни ситуации на несигурност. Механизмът за обработка и извършване на плащания за майчинство е разработен през годините и ви позволява да получите дължимите суми в кратки срокове.
Състав и размер на плащанията за работещи получатели
В най-голяма степен държавата подпомага тези майки, които извършват трудова дейност. Редица видове плащания могат да се получават изключително от такива родилки. Какво могат да очакват?
Процедурата за бъдещата майка трябва да бъде следната:
- Пристигане в медицинско заведение.
- Преминете необходимия изпит.
- Получете удостоверение за регистрация, посочващо гестационната възраст.
- Представете получения документ на работодателя.
- Следете включването на тази сума в плащанията, направени във връзка с бременност и раждане.
Има случаи, когато работодателите изискват наличието в болничния лист, издаден като основание за излизане в отпуск по майчинство, маркировка върху акушерската регистрация, извършена до 12 седмици. Ако такава информация не се съдържа в документа, е възможен неоснователен отказ.
Всъщност фактът на навременното поставяне се потвърждава със сертификат, така че плащането трябва да се извърши.
Най-важната придобивка за работеща майка е сумата, която получава във връзка с бременността.и раждане.На това заплащане може да разчита жена, която работи на трудов договор. Съществуват обаче редица изключения, но те ще бъдат обсъдени в следващия раздел.
Продължителността на платения период е 140 дни при нормална бременност. Разделя се на 2 равни части: преди раждането и след. Ако има усложнения при раждането на дете, втората част от ваканцията се увеличава с 16 дни.
За майките на близнаци или близнаци този период е още по-дълъг: 84 дни от момента на излизане на почивка до раждането и 110 дни след това.
Бъдещите млади майки са изключително притеснени на колко можете да разчитате и как се изплащат майчинските преди и след раждането. 2016 г. не донесе значителни промени, но е по-добре да имате тази информация преди 30-та седмица от бременността.
Имайки необходимите изчисления и план под ръка, можете да коригирате евентуални счетоводни грешки в най-кратки срокове.
Формулата, по която се определя размерът на обезщетението, назначено във връзка с бременност и раждане, е доста проста.
Базата е средната дневна печалба за предходните две пълни години. От тези суми трябва да се изключат плащанията, от които не са платени вноски към FSS. Те включват отпуск по болест и предишен отпуск по майчинство.
Брутните очаквани приходи, разделени на броя дни през предходните две години. В момента те са 730. Получената средна стойност се умножава по 140 или по 194 дни (ако в утробата има две или повече деца). Това е стандартната процедура за изчисление.
Ако една жена е работила по-малко от 2 предходни години, формулата ще бъде различна. При опит под шест месеца изчислението се прави въз основа на размера на минималната заплата, която е 6204 рубли.
За да изчислите, ще трябва да умножите посочената сума по 24 (брой месеци) и да разделите на 730 (брой дни), след което да умножите по 140 или 194. Минималното възможно плащане ще бъде 28555,4 рубли.
В случай, че бъдещата майка е работила за период от 6 месеца до 2 години, формулата за изчисление също няма да предизвика много трудности. В този случай всички получени доходи също се разделят на 730 дни, а полученият индикатор се умножава по 140 или 194. В тази ситуация размерът на плащането ще бъде по-малък пропорционално на разликата между действително отработеното време и 2 години.
Максималната възможна надбавка ще бъде 256 027,40 рубли. при нормални условия на бременност.
Ако бъдещата майка работи на няколко места, се взема предвид доходът, получен на всяко от тях.
В този случай към изчисленията трябва да се добавят повече входни данни.
Що се отнася до възможността да получавате обезщетения, докато работите едновременно, това е невъзможно.
Ако раждаща жена кандидатства за него известно време след 30-седмичния термин, платеният период ще бъде намален с този брой дни.
Когато една жена е изчислила приблизителния размер на обезщетенията, струва си да проучите алгоритъма на действията. Тя ще се състои от следните стъпки.
- Получаване на лист по болест в лечебно заведение, в което бъдещата майка се наблюдава. Когато попълвате този документ, е важно да проверите правилността на попълването на информацията. В противен случай плащането няма да се извърши, докато не бъде представен коректно оформен лист.
- Подаване на заявление с всички приложени документи от вашия работодател. Ще се изисква удостоверение за отпуск по болест, допълнено от удостоверение за акушерска регистрация до 12 седмици(ако е била извършена).
- В очакване на положително решение. Стандартният срок е 10 дни.
- Получаване на заплащане от работодателя. Обикновено това се случва в деня на превода на приходите. Сумата се превежда едновременно.
- Контрол на правилността на направените изчисления. На този етап е важно да сравните крайната сума с предварителните данни, получени независимо. Ако има несъответствия, моля, свържете се с вашия работодател за пояснение.
Ако в семейството е станало нещастие и детето е починало, помощта не се дължи. При няколко деца тази сума се изплаща кратно на техния брой.
Необходими са следните документи за кандидатстване за субсидия:
- Приложение за изплащане
- Чертеж и оригинален акт за раждане
- Акт за раждане (формуляр 24)
- Копия и оригинали на паспортите на родителите
- Удостоверение от работодателя на съпруга на кандидата, че не му е изплащана тази помощ
Родителският отпуск е друга форма на подкрепа за семействата. Предоставя се по избор на един от родителите. В същото време наемането му по договор е задължително. Има две разновидности на този период. В първия случай тя продължава до навършване на 1,5 години, а във втория - 3.
Второто обезщетение е номинално и възлиза на 50 рубли. Използването на такъв режим е от по-голямо значение не финансово, а заради гаранциите за запазване на работата на родителя по време на почивка.
На пръв поглед процесът на издаване на постановление и извършване на изчисления изглежда сложен, но като имате необходимия алгоритъм в ръка, няма да е трудно да изготвите необходимите документи и да контролирате правилността на таксите.
Майчинство за граждани, които не работят
В момента много жени се занимават с домакинство. Поради тази причина въпросът как се плаща отпускът по майчинство на безработните е много актуален.
Законодателят разграничава няколко групи жени, които не работят. Всички те оформят обезщетения в органите за социално осигуряване.
Майки, които не са работили през последните 2 години, могат да разчитат само на някои плащания. Те имат право на обезщетение във връзка с раждането на дете, което възлиза на 15 512,65 рубли.
Освен това те получават месечни плащания, докато синът или дъщерята навършат 1,5 години в размер на 2908,62 рубли. Ако има повече от едно дете, тогава за всяка следваща сума на надбавката ще бъде 5817,24 рубли.
Ако майката има статут на безработна след повече от година от датата на уволнението от ликвидираното предприятие или закриването на IP, тя има право да получава обезщетения, свързани с бременност и раждане, в символичната сума от 2677,55 рубли.
Заедно с него жената има право на сумата за ранна акушерска регистрация.
Ако бъдещата майка учи в редовния отдел на университета, тя също има право на редица допълнителни плащания. Еднократната помощ за бременност и раждане ще съответства на размера на получаваната стипендия.
Заедно с това ще се изплаща помощ при регистрация за акушерска регистрация преди 12-седмичния период.
Важен е и въпросът как се регулира майчинството на жените, занимаващи се с интелектуална собственост. В този случай само онези майки, които са платили изцяло вноските към FSS за предходната година, могат да разчитат на получаване на средства. Размерът на отпуска по майчинство ще бъде 28 555,4 рубли, като ще се изплаща и надбавка за ранна регистрация.бременност в лечебно заведение.
Ако вноските в този фонд не са били платени, тогава на бъдещата майка ще бъде отказано получаването на тези плащания. В случаите, когато бащата на детето служи в армията, има допълнителни гаранции.
Независимо от статута си на заетост, една жена ще получи еднократна сума от 24 564,89 рубли. при достигане на 26-та седмица от бременността. След раждането на син или дъщеря тя може да разчита на надбавка от 10 528,24 рубли. всеки месец. Изплащането на последната сума приключва, когато бащата приключи военната служба или когато детето навърши 3 години.
Въпреки че размерът на сумите за майчинство за неработещи майки не е толкова голям, струва си да ги издадете, тъй като дори малки суми пари ще помогнат на семейния бюджет.
Ако бъдещата майка планира да получи големи плащания, тя трябва да има основна информация за тях. Дори минималните познания ще позволят на жената да разреши ситуации на грешки в своя полза, избягвайки конфликти, които са толкова вредни по време на бременност.
Нека изчислим сами отпуска по майчинство: