Как VHI влияе върху данъците
Може би всеки от нас е чувал за задължителното здравно осигуряване. Но не всеки знае какво е това и как се различава от доброволното. С какво VHI е по-добро от задължителното осигуряване и как сключването на подходящо споразумение ще се отрази на данъчната тежест?
Помощта в рамките на задължителното медицинско осигуряване се предоставя в съответствие със специални програми. Те се одобряват ежегодно от правителството на Руската федерация. Разбира се, услугите по задължителното здравно осигуряване са основни. И много от тях не са достатъчни. Следователно Закон № 323-FZ, заедно с правото на получаване на безплатна медицинска помощ, предвижда възможност за получаване на платени услуги въз основа на споразумение за VHI.
Законодателни тънкости
Страните по договора за VHI са работодателят и застрахователната компания. Първият се задължава да плаща застрахователна премия или да прави редовни вноски, а вторият се задължава да организира предоставянето на медицински грижи на служителите в договорения размер. За целта застрахователните компании подписват договори с медицински организации.
"Трудови" рискове
Законът не ограничава пряко нито броя на служителите, които могат да бъдат осигурени, нито техния състав, и още повече, условията на VHI. Въпреки това все още съществуват определени рискове от сключването на такива договори, произтичащи от трудовото законодателство.
Член 3 от Кодекса на труда гласи, че никой не може да бъде ограничен в трудовите права в зависимост например от длъжност или възраст, както и от други обстоятелства, които не са свързани с бизнес качествата. Следователно, ако компанията планира да предостави доброволно осигуряване не на всички служители, тя ще трябва да обоснове подобна стъпка. Аргументите могат да бъдат посочени в местен нормативен акт, например в Наредбата за доброволното здравно осигуряванеработници.
Като критерий за избор на специалисти за издаване на застраховка към тях може да служи тежестта на работата или значимостта на длъжността.
Данък общ доход
Самата процедура за отчитане на разходите за VHI зависи от метода на признаване на приходите и разходите при изчисляване на данъка върху дохода: пари или начисляване. В първия случай цялата сума на застрахователните плащания се взема предвид като „доходни“ разходи наведнъж в деня на действителното им плащане (клауза 3 на член 273 от Данъчния кодекс на Руската федерация). При метода на начисляване разходите за VHI се признават в периода, в който в съответствие с условията на договора компанията е прехвърлила средства за плащане на застрахователни премии (клауза 6, член 272 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Основното условие в този случай ще бъдат характеристиките на споразумението VHI. Ако неговите правила предвиждат плащане на застрахователна премия с еднократно плащане, тогава при договори, сключени за период от повече от един отчетен период, разходите се признават равномерно за срока на договора, пропорционално на броя на календарните дни от неговата валидност през отчетния период. Ако условията на споразумението предвиждат плащане на застрахователната премия на вноски, тогава при договори, сключени за период от повече от един отчетен период, разходите за всяко плащане се признават равномерно за периода, съответстващ на периода на плащане на вноските, пропорционално на броя на календарните дни на договора през отчетния период.
Счетоводство
За отчитане на разходите на VHI в счетоводството, при прехвърляне на застрахователна премия се формира осчетоводяване по дебита на сметка 76 „Разплащания с различни длъжници и кредитори“, подсметката „Разплащания за имуществена и лична застраховка“ и кредита на сметка 51 „Разплащателни сметки“:
Дебит76 подсметка "Разплащания за имуществени и лични застраховки"Кредит51
- платени застрахователни премииот DMS.
Освен това, тъй като разходите за VHI се отписват (месечно), те правят осчетоводяването:
Дебит 20 (26, 44) Кредит 76 подсметка „разплащания за имуществена и лична застраховка“
- застрахователната премия за текущия месец е отнесена към разходите.
Застрахователните услуги не се облагат с ДДС, така че няма да има записи за този данък.
Данък върху доходите на физическите лица
В съответствие с член 213 от Данъчния кодекс данъчната основа за данък върху доходите на физическите лица включва доходи под формата на осигурителни плащания. Но за щастие това правило не важи за договори за VMI, които предвиждат плащания в случай на смърт, увреждане на здравето и (или) възстановяване на медицински разходи (клауза 3 на член 213 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Данъкът ще трябва да се начислява само върху цената на ваучерите за санаториуми.