Какви организации се занимават със сертифициране на работни места
В България днес има много сертифициращи и лицензионни организации, предлагащи различни услуги по охрана на труда. За извършване на подобна дейност всеки от тях трябва да има акредитация.
Едно от условията на Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 342n за атестиране на работните места е необходимостта от участие на атестираща организация. За потенциалните клиенти може да бъде трудно да се ориентират в такива тесни въпроси на специализация, така че на мнозина изглежда, че всички подобни организации предоставят един и същ списък от услуги. Пример за типична грешка е обаждане (във връзка с нашата тема) от клиент до орган за пожарна сертификация с искане за автоматизирано работно място. Естествено ще има отказ. Но компетентен експерт винаги ще ви каже къде да отидете. Възможно е компанията умишлено да дезинформира по този въпрос, тъй като в преследването на печалба, както знаете, се използват всякакви трикове. Възниква въпросът: „Как правилно да се определи кои организации участват в сертифицирането и какви критерии трябва да се следват при избора им?“
Когато кандидатства в такива организации, работодателят на първо място трябва да изиска документално доказателство за акредитация за правото да предоставя услуги. Такова доказателство е известие за включване в регистъра на акредитирани организации, предоставящи услуги в областта на защитата на труда. Списъкът с услуги трябва задължително да включва сертифициране на работните места по отношение на условията на труд. Регистърът може да бъде намерен на уебсайта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.
Сертифициращата организация, в съответствие със заповедта, няма право да действа в интерес на работодателя,трябва да е независимо по отношение на дейността си, да предоставя обективни, качествени и надеждни резултати.
По време на сертифицирането работодателят има право да включи няколко акредитирани организации, за да получи най-надеждната информация или да ускори процеса. Работата между тях може да се извършва с разпределение на броя на работните места, подлежащи на сертифициране, или по вид работа на работните места.
За обяснение на самия процес на сертифициране можете да се обърнете към материала „Как да проведем сертифициране на работните места?“.