Защо имам нужда от Ferain, списание Berlin Telegraph
Първоначално никой не си задава такъв въпрос, тъй като отговорите са на повърхността. Първо, искам да облагодетелствам хората и второ, държавата дава пари за това. И колкото повече ползи, толкова повече пари, и обратното – колкото повече пари, толкова повече ползи. Магически порочен кръг, вълните от който, разширявайки се, правят живота ви по-интересен и по-богат.
Но след няколко години те излизат и възниква въпросът: „Защо имам нужда от този ферен?“ Нека не вие, а вашите съмишленици. Ако не с тях, то с членове на семействата ви, които не разбират как и къде прекарвате свободното си време.
Защо се случва това и как да се решат подобни проблеми? Тази тема беше обсъдена на обучителен семинар, организиран от Landesverband "Integrationsnetzwerk Sachsen e.V."
Програмата на семинара на тема „Търсене на мотивация в социалната работа” беше представена пред участниците от двама референти. От Академията за доброволчество (Akademie fur Ehrenamt) – Уте Клауснер, която е щатен служител на Академията и ръководител на много от нейните проекти. От организацията Typisch Deutsch e.V. - Джошуа Лупемба, известен като "най-готиния" християнски пастор в Берлин, лектор, треньор и социален активист. Неговата организация е специализирана в изграждането на толерантна мултикултурна среда в Германия.
Дискусиите в класната стая потвърдиха, че доброволците се характеризират с периодичен спад на интереса към работа.
- По мои собствени наблюдения мога да кажа, че хората, които са се занимавали дълго време с обществена работа, започват да се изморяват от нея. Без съразмерна парична награда, постепенно се превръща в професионалистнаемане на работа. Ентусиазмът изчезва, настъпва вътрешно прегаряне, - казва Татяна Юрк.
Според нея мотивацията на доброволците и служителите от търговския сектор се различава значително. В бизнеса интересът е доста лесен за идентифициране: предприемачът работи за печалба, а служителят за заплати. Хората идват в социалната работа по други причини. За някои е важна постоянната комуникация със съмишленици, докато други се ръководят от вътрешна мисия, тоест желанието да бъдат полезни на хората. И тези, които работят с доброволци, трябва да намерят различен подход към тях. Ако всичко работи, тогава можете да преместите планини.
„Когато открихме нашата компания, бяхме много ентусиазирани“, спомня си Ирина Лотс, счетоводител на Commonwealth Society (Das Zusammenleben e.V.) от Фрайтал. - Те не само не мислеха за пари, но и влагаха личните си средства в работа.
И все пак въпросът за финансите е от първостепенно значение, защото социалната работа в Германия се издържа до голяма степен със средства от бюджета. Татяна Юрк потвърждава, че поредица от обучителни семинари не би била възможна без финансовата подкрепа на държавата. Но парите се отпускат за конкретни проекти, които трябва да бъдат представени на държавните агенции.
„Работата с кооперативни партньори е най-ефективният инструмент за получаване на държавни субсидии“, обяснява Татяна Юрк. - Никой вече не иска да се занимава с единични общества. В Германия са регистрирани около 100 хиляди компании, които създават огромна конкуренция. Ето защо при разпределяне на средствата задължително се вземат предвид фактори като наличието на кооперативни партньори, членството в градските обществени съвети.
– Фербандите са много важни, тъй като държавата вече не работи със самотницитепъти заради многото „пощенски ферайни“, потвърждава Александър Бойко. - Разпределението на проекти става през асоциации, по-надеждно е. И има смисъл да сте член на няколко ferbands наведнъж, тъй като те имат различни специализации, което означава, че можете да покриете по-широк кръг от проекти.
Липсата на пари не е единственият проблем, с който може да се сблъска един обикновен ферейн. Други опасности могат да го дебнат, а именно информационни пропуски в законодателството и грешки във финансовите отчети.
– Случва се проектът да е изпълнен отлично, но протоколът да не е съставен така, както го е поръчал клиентът. И тогава идват дузпи, - казва Александър Бойко. - Относително казано, Ферейн получи 4000 евро от държавата, реализира проект върху тях, неправилно състави отчети и беше глобен с 2000.
– Една от целите на Land Association „Saxony Integration Network“ е да помага на нови мигрантски организации, продължава Татяна Юрк. - Включително при писане на проекти, придружаването им до финансови институции, тоест мобилна методическа и консултантска помощ.
Трудностите карат ветераните от доброволческото движение да мислят, но не плашат новодошлите, особено след като има надежда за помощта на колегите в работилницата. Семинарът беше посетен от група студенти от Дрезден, които обявиха намерението си да създадат своя собствена верига.
„Имаме група съмишленици“, казва Инга Беренхард. – Всички знаем по нещо, доказали сме се в нашата област. Има желание не само да се облагодетелства обществото, но и самостоятелно да изпълнява проекти с различна степен на сложност. Ако говорим за мотивация, тогава сме водени от просто желание да направим живота си интересен. Правенето на пари не винаги е забавноакт. Често това обикновено е принудителна заетост: ако не беше заплатата, някой нямаше да отиде на работа по собствено желание. Обществената дейност ви позволява да комбинирате личното творчество с универсалните ценности. Ръководителят на Държавната асоциация на мигрантските общества на Саксония е положителен за това. Колкото по-активен е общественият живот, толкова повече държавата ще се съобразява с интересите на мигрантите.
В края на сесията Уте Клауснер и Джошуа Лупемба помолиха публиката да направи списък с причините, поради които искат да се откажат от всичко и да напуснат доброволческото движение. Рутината е състояние, когато доброволно решение става задължително, много от доброволците пишат за това.
Вечерта на първия ден от семинара завърши с приятелско парти на грил площадката. В крайна сметка дори една образователна програма трябва да бъде придружена от нещо незадължително и несериозно. Още повече, че да посетите Вороня гора, в спортния парк Рабенберг (бившата база за подготовка на германския олимпийски резерв), и да не се насладите на природата му, би било голям пропуск.
До края на годината Държавната асоциация „Интеграционна мрежа на Саксония“ е планирала да проведе още три семинара. Всички те ще се провеждат на живописни места и ще бъдат посветени на най-актуалните теми.