Какви са опасните и VKontakte
Опции на темата
Дисплей
- изглед на линия
- Комбиниран изглед
- дървовиден изглед
Защо Odnoklassniki.ru и VKontakte са опасни
Дейността на служителите на най-големите компании в социалните мрежи и блогове все още не се е превърнала в обществен проблем, но показва всички признаци, че може да се превърне в такъв в близко бъдеще.
Подобни предупреждения вече се чуват из българските простори, но от самите потребители. Така например в гореспоменатите Одноклассники има Нефтен и газов клуб - форум, в който основните участници са служители на водещите нефтени и газови компании в България. Тази група, отворена за всички потребители на социалната мрежа, предоставя обширен материал за размисъл. Там може да се намери почти всичко - информация за размера на заплатите, за характерите на шефовете и морала на служителите на отделни компании и т.н. Там предупрежденията не са необичайни: когато някой се увлече, внимателно му се напомня, че петролната индустрия е кръгла.
Съвременните компании, или по-скоро тяхното ръководство, са принудени да приемат социалните мрежи и блоговете за даденост, да вземат предвид дейността на своите служители. Някои компании активно следят какво пишат хората. Някои компании блокират достъпа до такива ресурси в офиса. На първо място, разбира се, това се прави, за да не се разсейват служителите, но това също премахва момент на напрежение - човек, който е пламнал към шефа, не може веднага да изхвърли омраза, например в LiveJournal. Той трябва да изчака вечерта и до вечерта често изчезва необходимостта да се излагат работните моменти на преценката на широката публика.
Някои твърдят, че нямат този проблем в техните компании. Така например Игор Петров, директор за връзки с обществеността на групата Onexim, нана въпроса дали са имали проблеми с публикуването на информация за групата в мрежата от нейни собствени служители заяви: "Имаме малка група от 130 души. Приятелски екип от млади умни момчета. Интересите са различни. Няма пресечни точки за конфликти. Няма и вътрешна конкуренция." Нямаше проблеми с изтичането на вътрешна информация в мрежата: „Вътрешните играчи сами измислят теми. Това са техните игри. Ние нямаме нищо общо с това. Нашият инвестиционен фонд е затворен в действията си.“ Михаил Славнов, HR директор на UniCredit Securities, каза, че неговата компания никога не се е сблъсквала с проблема с конфликтите и прехвърлянето на вътрешна информация от служители на компанията в мрежата, отбелязвайки, че това е "технически невъзможно".
Представители на "Яндекс" открито признаха за съществуването на проблема. Според Роман Иванов, ръководител на отдела за комуникационни услуги на компанията, Yandex е изправен пред проблема с прекомерната и заплашителна репутация и вътрешни отношения в компанията на мрежовата активност на служителите. "Yandex има поведенчески норми, които се отнасят до различни аспекти на живота, а не само към блоговете (например обичайно е да се изразява негативно мнение за работата на колегите в компанията и има много начини да направите това: от "елате и говорете" до писмо до пощенския списък на съответната служба или отдел). Всеки служител подписва NDA. Ако наруши това споразумение, независимо къде - в блогосферата или офлайн, той носи отговорност за това."