Какво да направите, ако не сте съгласни с преместването на друга работа

Моля, обяснете дали началникът ми е прав да ме прехвърли без мое съгласие в друга област на работа на същата позиция без производствена необходимост. Работя като фелдшер в медицинския център на гара Кем за предпътни медицински прегледи на локомотивни екипажи. Има много оплаквания в моя посока от страна на ръководителя по отношение на добросъвестното изпълнение на задълженията ми. Сред моите четирима колеги на работа имам най-голям брой отстранени локомотивни бригади от пътуване по медицински причини (учестен пулс, високо кръвно налягане, алкохол, наркотици).За това висшето ръководство се кара на шефа ми (главен лекар на Националната здравна институция на руските железници).Искат да ме прехвърлят в главното локомотивно депо за сравнение по отношение на броя на отстранените. Към момента в депото няма спирания.

Адвокати Отговори (1)

Съгласно член 72.1 от Кодекса на труда на Руската федерация:

Прехвърляне на друга работа - постоянна или временна промяна в трудовата функция на служител и (или) структурното звено, в което служителят работи (ако структурното звено е посочено в трудовия договор), като същевременно продължава да работи при същия работодател, както и преместване на работа в друго населено място заедно с работодателя.Прехвърлянето на друга работа е разрешено само с писменото съгласие на служителя, с изключение на случаите, предвидени в част 2 и 3 на член 72.2 от този кодекс.

За да защитите интересите си, обърнете се към инспекцията по труда, прокуратурата.

---