Ключът към теста на Герчиков
Свързани статии
Публикуваме ключа към мотивационния тест (въпросник) на Герчиков, разработен въз основа на типологичен модел на мотивацията.
Ключът към този тест също може да бъде изтеглен. Самият тест можете да намерите на линка.
Идентифициране на видове трудова мотивация
Видове трудова мотивация идентифицирани чрез съответните варианти на отговор (числа)
Между другото:
Нашите партньори - фирма "Арника" разработиха управленска и счетоводна програма специално за администратор или ръководител на салон за красота. Препоръчваме ви да се запознаете с неговата функционалност.
Мотивационни типове Герчиков
Има следните "чисти" видове мотивация:
- лумпенизиран (избягваща класа);
- инструментална (клас постижения);
- професионален (клас на постижения);
- патриотичен (клас за постижения);
- магистър (клас за постижения).
Всеки човек, от гледна точка на своята мотивация, е комбинация в определени пропорции от пет чисти мотивационни типа.
Лумпенизиран тип. Принадлежи към класа на избягващата мотивация.
Характеристика:
o няма значение каква работа да работите, няма предпочитания;
o съгласяват се на ниско заплащане, при условие че другите не получават повече;
o ниска квалификация;
o не се стреми към повишаване на квалификацията, противопоставя се на това;
o ниска активност и говорене срещу активността на другите;
o ниска отговорност, желанието да я прехвърлите на други;
o желанието да се сведат до минимум усилията.
Инструментален тип. Принадлежи към класа на мотивация за постижения.Характеристика:
o разумността на цената е важна, не иска "подаяния";
оспособността за осигуряване на собствения живот е важна.
Професионален тип. Принадлежи към класа на мотивация за постижения.Характеристика:
o не е съгласен на работа, която не му е интересна, независимо колко плащат за нея
o заинтересовани от трудни задачи - възможност за себеизразяване;
o счита свободата на действие за важна;
o важно професионално признание като най-добър в професията.
Патриотичен тип. Принадлежи към класа на мотивацията за постижения.Характеристика:
o необходима е идея, която да ги движи;
o общественото признание на участието в успеха е важно;
o основната награда - всеобщо признание за незаменимост в компанията.
Тип майстор. Принадлежи към класа на мотивация за постижения.Характеристика:
o доброволно поема отговорност;
o характеризира се с повишено търсене на свобода на действие;
o не търпи контрол.
Форми на стимули и тяхното съответствие с типовете мотивация
1. Отрицателен - недоволство, наказание, заплаха от загуба на работа.
2. Парични средства - заплати, включително всички видове бонуси и надбавки.
3.Естествено - закупуване или наемане на жилище, осигуряване на автомобил и др.
4. Морални- грамоти, почетни знаци, представяне за награди, почетна табела и др.
7. Участие в съсобственост и участие в управление.
По този начин човек, който описваме с определен мотивационен профил, за да промени поведението си в салон за красота, се влияе под формата на някакъв стимул. След като получи стимул, човек реагира на него в съответствие с неговиямотивационен профил.
Тази реакция може да бъде
- положителен и човекът ще промени поведението си, както е предвидено;
- неутрален;
- отрицателни, когато нежеланото поведение само се засилва.