Кога се дават почивки за хранене на детето народен съветник
Кой има право на почивка за кърмене?
Режимът на почивките за хранене на дете с пълен работен ден и правилата за неговото регистриране
Не е необичайно служителят да работи далеч от дома и следователно определеното време просто не е достатъчно, за да го използва напълно по предназначение. Специално за такива случаи Кодексът на труда предвиждаше възможност за добавяне напочивки за хранене към часа на обедните почивки, както и предсрочно прекратяване или по-късно започване на работния ден.
Така че, ако работната седмица е 40 часа (8 часа на ден) и денят започва в 8:00, тогава първата почивка ще бъде в 11:00, втората в 15:00, с изключение на обедните почивки. Когато се присъединява към почивката за обяд, служителят може да си позволи или да се върне от нея час по-късно, или да си тръгне час по-рано, или да остане за 2-часов обяд.
 |
| Изтеглете формуляр за кандидатстване |
Регистрацияпочивка за хранене не изисква допълнения към трудовия договор. Кодексът на труда директно гласи, че за предоставянето им е достатъчно само изявление на служителя и след това се изисква само ако почивката води до реорганизация на работния процес (увеличаване на почивката за обяд, промяна на началния или крайния час на работа).
Почивки за хранене при непълно работно време - правила за изчисляване и обработка
Правото на заета жена да работи на непълно работно време по време на родителски отпуск до навършване на 1,5 години на детето е залегнало в чл. 256 ТЗ. Съгласно разпоредбата на чл. 93 от кодекса режимът на непълно работно време се установява по споразумение между работника или служителя и работодателя. В същото време ходенето на работа може да не е такаежедневно. Също така договорът може да предвижда намален работен ден.
Изчисляването на нормата за предоставяне напочивки за хранене при непълно работно време се извършва съгласно общото правило. Например, ако работният ден продължава 5 часа и започва в 8:00 часа, почивката се предоставя веднъж след 3 часа работа, тоест в 11:00 часа.
Важно: в такава ситуация е препоръчително да се предпише условието за предоставяне напочивка за хранене в допълнително споразумение към трудовия договор, което е задължително при установяване на работа на непълно работно време. По-специално, възможно е да се използва формулировка като „служителят има право напочивки за хранене, ако работният ден е повече от 3 часа, времето за почивка е от 11:00 до 11:30 часа“.
Как се заплащат почивките за кърмене?
За да определите размера на плащането започивки за хранене, трябва да направите следното:
Важно: трябва да се помни, че преди родителския отпуск жената най-вероятно е била в отпуск по майчинство поради бременност и раждане. В този случай е необходимо да се ръководите от клауза 5 от Наредбата за средната работна заплата, според която е допустимо да се вземе периодът, предхождащ отпуска по майчинство, като основа за изчисляване.
Размерът на печалбата за целия период възлиза на 180 000 рубли.
Sz (1d) \u003d Zp (година) / 12: 29,3,
където Cz (1d) е средната печалба за един работен ден, Zp (година) = сумата на начислените заплати за целия календарен период, 12 е броят на месеците в календарния период, 29,3 е средният брой дни в месеца (тази стойност се приема по подразбиране, съгласно клауза 10 от Наредбата за средната заплата).
Така в крайна сметка получаваме:
180 000 / 12 / 29,3 =511,95 (търкайте)
511,95 × 0,125 = 63,99 (рубли)
Тоест в горния случайплащането за почивки за хранене на дете за 1 работен ден е 63,99 рубли.
Както можете да видите, изчисляването на заплащанетопочивка за хранене не е толкова трудно. Работодателят трябва само да помни, че предоставянето напочивки за хранене на детето и изплащането на възнаграждение са предвидени от нормите на трудовото законодателство, чието нарушение води до привличане към административна отговорност по чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.