Лесно изчисляване и получаване на плащания за майчинство

Трябва да се отбележи, че сравнително наскоро механизмът за изчисляване на обезщетенията за майчинство претърпя някои промени. Какъв размер на плащане можете да поискате, как да изчислите размера на надбавката и в какви срокове се начислява и изплаща такава надбавка - ще ви кажа подробно по-долу.

Обезщетението за майчинство е еднократно плащане, което жената получава, когато излезе в отпуск по майчинство. Размерът на тези обезщетения зависи преди всичко от размера на доходите, които бъдещата майка е имала през последните 2 години от нейната работа. В същото време не само работещите жени имат право на обезщетения за майчинство, но и дамите, които нямат постоянна работа по време на отпуска по майчинство, имат статут на безработни.

○ Изчисляване на обезщетението за майчинство.

Както бе споменато по-горе, само жена, която е бременна или е осиновила дете, може да кандидатства за обезщетение за бременност и раждане, като се има предвид фактът, че жената има постоянна работа, обучение на пълен работен ден или трудов договор или наличието на статут на безработна поради ликвидация на организацията.

Трябва да се отбележи, че работодателят няма право да изплаща такива обезщетения и заплати едновременно. С други думи, ако една жена, след като е получила отпуск по болест, не е изпратила молба за отпуск по майчинство до работодателя си и е продължила да работи, тогава не се начислява надбавка за времето на нейната работа и получаване на заплати.

Ако една жена е работила в две организации едновременно, тя има право да получава обезщетения във всяка от тези организации.

✔ Изчисляване на отпуска по майчинство през 2015 г.

Обезщетението за майчинство се изчислява в съответствие със следните правила:

Общата формула за изчисляване на обезщетенията е следният алгоритъм. Така че, за да се изчисли размерът на обезщетението, е необходимо да се разделят средните доходи за последните 2 години работа на 730 (броят дни в две години) и да се умножи по броя на дните отпуск по майчинство.
За изчисляване на средните доходи се вземат 2 календарни години, предхождащи момента на излизане в отпуск по майчинство. Така че, ако една жена излезе в отпуск по майчинство през 2014 г., тогава нейният доход съответно за 2013 г. и 2012 г. се използва за изчислението.
Законът установява максималния възможен среден годишен доход за изчисляване на обезщетенията. Така че за 2014 г. такъв максимум е определен в размер на 624 хиляди рубли.
Законът също така установява минималната дневна заплата за изчисляване на обезщетенията - 171,12 рубли.
Изчисляването на средните доходи не включва периоди на временна неработоспособност, включително тези, свързани с отглеждане на дете или отпуск по болест, както и периоди, през които служителят е бил освободен от работа със или без заплащане, но през този период не са платени застрахователни премии.
Ако през 2 години, предшестващи датата на отпуска по майчинство, жената е била в отпуск по майчинство или родителски отпуск, тогава тези периоди могат да бъдат заменени с предишни години работа, за да се увеличат плащанията. С други думи, ако една жена излезе в отпуск по майчинство през 2015 г., а през 2013 г. е била в отпуск по майчинство, съответно 2013 г. от изчислителната година може да бъде заменена с 2012 или 2011 г.

✔ Пример за изчисляване на плащания за майчинство.

За да стане ясно как се изчислява размерът на обезщетението, ще дам два примера, които ясно ще демонстрират описаните по-горе принципи на изчисляване.

Да предположим, че доходът за 2014 г. възлиза на 500 хиляди рубли, докато жената е била в отпуск по болест 10 дни, плащането за отпуск по болест е 10 хиляди.

Доходът за 2013 г. възлиза на 450 хиляди рубли, продължителността на отпуска по болест и размерът на плащането му възлизат съответно на 20 дни и 15 хиляди рубли.

За да определите размера на обезщетението, добавете 500 000 и 450 000 (доход), извадете 25 000 от тази сума (сумата на плащането за отпуск по болест) и разделете получената сума на 700 (730 работни дни минус 30 болнични дни) и умножете резултата по 140 (брой дни ваканция).

Получаваме 185 хиляди рубли - именно в тази сума ще бъде начислена надбавката.

Да разгледаме друга ситуация - жена е постъпила на работа през 2014 г., а през 2015 г. е планиран отпуск по майчинство от 140 дни.

През 2014 г. жената имаше доход от 95 хиляди рубли, нямаше болнични.

През 2013 г. не е осъществявана трудова дейност.

И така, за изчислението вземаме 95 хиляди и разделяме на 730 (броя на дните в двугодишния период на изчисление), получаваме 130,14 рубли - сума, която е по-ниска от установената минимална дневна заплата.

По този начин, за да изчислим надбавката, вземаме минималната сума за дневна печалба - 171,12 и я умножаваме по 140 - размерът на надбавката ще бъде 23 956,80 рубли.

○ Плащания при отпуск по майчинство.

✔ Условия за плащане на майчинство съгласно закона.

Както отбелязах по-горе, обезщетението за майчинство е еднократно плащане. Съгласно действащите норми на закона работодателят е длъжен да изчисли и преведе обезщетения на жена в рамките на 10 календарни дни от датата на подаване на всички необходими документи. Предполага се също, че надбавката може да бъде изплатена със следващата заплата.

Трябва да знаете, че обезщетението за отглеждане на дете трябва да бъде отпуснато в рамките на 6 месеца от края на отпуска по майчинство. През този период жената трябва да предостави на работодателя всички документи, необходими за регистрация.

Специалист-счетоводител ще ви разкаже във всички нюанси за изчисляването на майчинството.

Публикувано от:Вадим Калюжный, специалист на портала TopJurist.RU