Началник отдел „Аквизиция” на отдел „Обезпечаване на строителния процес” на Столичната служба
Отделът за придобиване на отдела за подпомагане на строителния процес на службата за капитално строителство на LLC RN-Yuganskneftegaz провежда кампания за кандидатстване, извлечение и целия набор от работи по използването на материални и технически ресурси за нуждите на SCS, взаимодейства с други служби за използване на материали и оборудване в съоръженията на LLC RN-Yuganskneftegaz. Всички служби на Обществото работят съгласувано, като единен механизъм. За това как е изградена работата на отдела, разказва неговият ръководител Игор Береснев.
— Отговаряме за наличието на необходимите материали и оборудване на строителната площадка в рамките на определен период от време. Схемата на нашата работа е следната: да кажем, че има решение за изграждане на DNS. Проектантите подготвят проект на този обект, който включва персонализирана документация: спецификации, въпросници, технически изисквания. На този етап нашият отдел е свързан с работата. Ние анализираме информацията, разглеждаме какви материали трябва да поръчате, какво е налично. Освен това те се разработват от отдела по логистика. Служители на УМТО провеждат процедури по възлагане на обществени поръчки. Това е първият етап. Вторият етап започва, когато закупените материали пристигнат в складовете. При необходимост ги издаваме за изграждането на обекта.
— Игор Юриевич, как успявате да не се изгубите в потока от оборудване, инструменти, материали и други неща, необходими за строителството?
— Както навсякъде другаде, тук работят висококласни специалисти. Те са свободно ориентирани в цялата гама строителни материали и оборудване. Имаме двадесет и пет души в отдела и всеки работи в собствената си посока - подреждане на кладенци, изграждане на тръбопроводи, средства за измерване и автоматизация, енергетика и т.н. Водене по посокипълен комплект от всичко, което се изгражда от OOO RN-Yuganskneftegaz. Нашите служители, освен строително, имат петролно или енергийно образование.
—Какъв обект ви кара да се гордеете професионално?
— Разбира се, това са съоръжения, които пряко засягат производството на нефт, свързано с пускането в експлоатация на нови кладенци — енергия, тръбопроводи и кладенци. Те се изграждат за много кратко време, обикновено през първото тримесечие, без тях няма въвеждане в експлоатация на нови кладенци. И фактът, че тази програма се изпълнява, е предмет на нашата особена гордост.
—Не е ли възможно да поръчате MTR предварително и след това да го изразходвате според нуждите?
— Ръстът на запасите е показател за неефективна работа. Оборудването и другите материални активи са скъпи. Ако през годината те стоят безцелно в складове, вместо да работят и да бъдат полезни, значи нещо трябва да се промени в нашата работа. Ето защо е необходимо да се планира работата на отдела по такъв начин, че да се поръчат само необходимите материални и технически ресурси. Входящите материали и оборудване се съхраняват в специално подготвени складови помещения. Това е отговорност на оператора на съхранение OOO RN-Service-Sklad. Най-търсените материали са тръбата и всичко свързано с нея - вентили и фитинги. RN-Yuganskneftegaz годишно изгражда около хиляда километра тръбопроводи. До следващите са енергията. Това предполага, че винаги има нужда от метални конструкции, кабелни продукти, подстанции и т.н. Представете си колко значителни са обемите на доставките! Всичко, което ни заобикаля, е построено от ръцете на строители, така че позволете ми да поздравя моите колеги, които работят в отдела, администрацията и цялата служба за капитално строителство, както и всички строители, за професионалния им празник,които си сътрудничат с нас - представители на изпълнители и обслужващи организации, специалисти от отделите за наземни съоръжения, логистика. Общо взето всички, които са свързани със строителния бизнес. Пожелавам ти здраве, успехи и най-важното - щастие!
В нашата работа основното е инициативата.
- В структурата на отдела за поддръжка на сондажите има четири отдела - отдел за подготвителни работи и транспортно строителство, отдел за изграждане на енергийни съоръжения към кладенци, отдел за изграждане на нефтосъбирателни мрежи и водопроводи, отдел за устройство на кладенци. Добре координираната работа на екипа дава възможност за продуктивно решаване на производствените задачи, пред които е изправен отделът.
Нашите служители се отличават с целенасоченост, ефективност, постоянство в постигането на целта, дисциплина, желание за постоянно развитие. Всеки специалист от UOB има професионална подготовка, базирана на висококачествено образование и индустриален опит в строителството. При набирането на персонал за нас е много важно специалистът да „готви“ в този производствен „котел“, със собствените си ръце да познава всички нюанси на строителния процес. Има изключения: няколко млади момчета, които дойдоха при нас от студентската скамейка, успешно прераснаха в отбора. Имаме стари хора, те предават знанията си и помагат на младите специалисти да станат зрели, знаещи работници.
— Колко голям е работният обхват на VOB?
— Специалисти от отдела контролират изграждането на деветстотин и тридесет производствени мощности, разположени в полетата на компанията, където се извършват сондажи и въвеждане в експлоатация на нови кладенци. Това са площадки за кладенци, пътища, мрежи за събиране на нефт, електропроводи, подстанции, комуникации вътре в кладенци,осигуряване на транспорт на течности от кладенци. Това е цял комплекс от работи по автоматизация на технологичните процеси. Въз основа на броя на обектите и тяхното географско разположение, задачите пред нас са мащабни.
— Какво може да се каже за динамиката на нарастване на обемите и хората, които ги осигуряват?
— Продължава тенденцията на нарастване на обемите спрямо предходни години. Преведено в цифри, спрямо миналата година увеличението е около 30%. Тази тенденция ще продължи и през следващата година. От нас се изисква да мобилизираме максимално ресурсите, преди всичко човешките, като в тази връзка професионалните качества на служителите са основният фактор за успех. Всеки отдел има свой собствен гръбнак от професионалисти, той има значителен принос за постиженията, с които с право се гордеем. В отдела за изграждане на кладенци това са Константин Шестаков и Петър Сергеев; в отдела за изграждане на енергийни съоръжения за кладенци това са Анна Голодникова и Василий Будник, списъкът може да бъде дълъг. Екипът ни е солиден. От личния принос на всеки зависи как ще реализираме плановете на предприятието през настоящата и следващите години.
Основно изпълняваме строителните планове на компанията за сметка на вътрешни резерви, развитие на персонала, повишаване на производителността на труда и неговата ефективност. Но не само: ще попълним редиците си с нови служители.
- С какви служби си взаимодействат служителите на отдела при изпълнение на работата си?
- На първо място, това са услуги, които са спомагателни в хода на строителния процес: - Логистичен отдел (от който зависи доставката и навременното завършване на съоръженията с необходимите материали); това са услугите на заместник генералния директор по развитиетопроизводство (те ни предоставят разрешителни и проектни оценки, които ни позволяват да организираме работа на строителни обекти в съответствие със закона). Това са услугите, за които изграждаме съоръжения, предимно Главна дирекция за производство на нефт и газ. Отдел „Експлоатация на тръбопроводи“, отдел „Енергия“, които впоследствие експлоатират съоръженията. Взаимодействието със сродните служби се осъществява на различни нива – от съвместни срещи до работни срещи в обектите.
— Кои са компонентите на успешната работа на строителя на РН-Юганскнефтегаз.
— Основното нещо е инициативата и желанието за творческо преодоляване на трудностите в работата, способността да намирате правилните решения и да достигате до правилните резултати своевременно. Няма непреодолими препятствия.
В навечерието на предстоящия празник - Ден на строителя, искам да пожелая на персонала на Службата и на всички служители на службата за капитално строителство добро здраве, всичко най-добро, всестранно благополучие, постоянство в постигането на поставените цели и непрекъснато професионално развитие. Честито, скъпи колеги!