Отзиви за работа в банка - Rusfinance Bank
Здравейте. Исках да опиша тук моя опит като кредитен служител в Rusfinance Bank. Всъщност работих там през 2013 г. Имаше твърде много свободно време на основната ми работа и реших да си намеря работа на непълен работен ден. С изненада открих, че в банковия сектор можете да започнете напълно от нулата, опитах се да кандидатствам за свободно място за кредитен служител в Rusfinance, пишеше „на непълно работно време“ и „гъвкав график“. Веднага ми отговориха и ме поканиха на интервю в офиса на Земляной Вал. Много приятни хора както в персонала, така и в обучението. Всичко е делово, без "вода".
Работех в мебелен търговски център. Функционалност: сутрин обикаляте партньори, през деня издавате заеми на клиенти, поддържате работното си място в ред. през първия месец бях много доволен от заплатата, а след това задължителният план за допълнителни услуги, който силно влияе върху бонусите, донесе известно разочарование. Самата работа е удобна, особено на местата, където се продават дивани), спокойна. Сравнително гъвкав график - винаги можете да се споразумеете за замествания с колеги, съответно има странични работни места. Ясна система за мотивация, много добра лихва по транзакциите, редовно издаден вимпел "най-добрият служител на месеца", висока степен на независимост. Добър екип, мениджъри и старши колеги са винаги в контакт. Помогна много първия път. Когато напуснах поради по-сложен график, от HR отдела предложиха варианти за други точки и графици. Като цяло впечатлението беше много добро. Имам маркова вратовръзка като сувенир, доста прилична, ако не знаете, че петната са логото на групата)
Време е да оставя преглед на работата в RFB. Попаднах там случайно, на основната си работа получих прехвърляне към дистанционна форма на работа (у дома) и имаше много свободно време, съответно възникна въпросът задопълнителна работа. Публикувах автобиографията си в сайта за търсене на работа и няколко дни по-късно ми се обадиха от Rusfinance и ми предложиха да дойда на интервю за свободната позиция на контрагент в POS кредитирането. Между другото, нямах опит в продажбите и в банките, цял живот работих в сферата на благотворителността. Дойдох на интервюто, от самото начало по някаква причина имаше усещането, че са някакви измамници и до последно си мислех, че могат да бъдат измамени за заплата и т.н. но реших да опитам. Завърших обучението и започнах работа в рамките на 5 дни. И всъщност до ден днешен работя тук и честно казано няма да си тръгна. Колегите и ръководителите станаха второ семейство за мен, намерих нови приятели, които винаги са готови да помогнат. По време на работата си разбрах, че под легнал камък вода не тече и че приходите ми пряко зависят от това как ще работя, ще комуникирам с партньори и клиенти.
Като цяло това място е страхотно за хора, които искат да започнат работа в банкирането, хора без опит.
И смях и грях. Не ви съветвам да работите неофициално, особено в малък и провинциален град - няма да спечелите пари!! ЗАТО СИЛНО Препоръчва се за начинаещи без опит в банковия сектор! Тренировката е наистина силна! Всичко ще бъде научено, показано, разказано. Администраторите винаги са на разположение за помощ. Но ще кажа веднага - Те ще залагат на "слепи точки" - ако веднъж или два пъти кредитът изстреля, тогава 5000 може и ще получите СМЕШНО!! ИСТИНСКИ СПЕЦИАЛИСТИ БЕЗ СОЦИАЛЕН ПАКЕТ НЯМА КАКВО ДА ПРАВЯТ ТАМ! ЩЕ ОСТАНЕ САМО ОТВРАТИТЕЛЕН ДРЕНАЖ. ЗА ТЕЗИ, КОИТО СА СВИКНАЛИ ДА ВЗЕМАТ ОТ 20 000 до 50 000 НЯМА КАКВО ДА ПРАВЯТ! Заплата ВЕДНЪЖ МЕСЕЦ И ТОВА В КРАЯ НА СЛЕДВАЩИЯ! ТЕЗИ. за да получите вашите честно спечелени КРЪВ И Пот 5000 РУБЛИ (СМЕШНО, КАРЛ! 5000) и ако внезапно сте попаднали в отпуск по болест или сте били вbackwoods, трябва да напомниш на шефовете си десет пъти за съществуването си, за да избегнеш заплатата да ти стигне на 25-то число на следващия месец, защото поради натовареност те могат да забравят за теб.
Уважаемо ръководство на централния офис!
Моля, създайте по-приемливи условия на труд за ВСИЧКИ специалисти, за да не е срамно да кажете -Работя в Rusfin!Прекрасно разбирам политиката - печелите - получавате, но има такива фактори като болест, има такова нещо като точки, от които просто няма изпускане, защо да разваляте живота на хората! Хората, които не са от обикновен живот, отиват да работят при такива условия.
Аз лично имах неприятен послевкус след толкова похарчено количество. Един нормален, бял човек получава пари още този месец, има авансова система и система на заплащане, така да се каже, и получаването на 5000 ЗА ЦЕЛИЯ МЕСЕЦ е унизително за мен, ако преди това нивото на дохода ми беше от 21 000 до около 50 000. МЕСТА САМО ЗА ОБЯД.
На обучението симпатичният администратор изчита всичките си отпечатани листове А4 почти дума по дума с много бързо темпо, без да обяснява нищо. За бързо четене твърдо 5! Учебен клас! Да, половината от обучението провеждате самостоятелно, дистанционно, през електронен портал. Леле, какви съвременни социални работници - учете се, седейки вкъщи от компютър или директно от мобилен телефон, легнал на диван с какао и мармалади.Чудя се какво правят тогава бизнес треньорите, вероятно провеждат същите вълнуващи обучения, които често се провеждат кога? вярно! Естествено, в законния ви почивен ден) О, добре, всичко това са глупости, дреболии, просто намирам грешки, просто съм недоволен от живота, недостатъци и гадна скукапо-интересно. Докато свърши първото действие. Аплодисменти. Завеса.
Пауза 15 минути.
Това е всичко, изпихме половин халба коняк за 800 рубли, ядохме сандвич за 500 рубли със сурово пушена наденица или със салам (да ме простят веганите) и потеглихме. Второ действие: „Най-пикантното за десерт“.
Повтаря се драматичната история на подобни "актьори", които се опитват да преминат кастинга за шоуто Rusfinance. Драматизацията започва. вечер. улица. Фенерче. Аптека. След един незабравим ден на обучение се чува обаждане от служител на отдела за персонал с информация, че автокъщата, към която бях назначен, уж спира дейността си, или по-скоро не самата автокъща, а банковите служители, поради факта, че се извършва някаква пререгистрация или пререгистрация или някакви подобни глупости. Съответно няма къде да се вземе стаж, а учебният процес се бави неизвестно колко време. И в цялата банка няма нито едно място, където да ме изпратят на този злополучен формален стаж от 1-2 дни! Мадам умело се опитва да доминира в диалога и се позовава на модни думи като наредби, като казва, че според наредбите няма възможност и бла бла бла. О, добре. Разбирам те идеално.
Уважаеми HR, или който ви кара да закачате разни пасти на красивите уши на хората: рога, лъкове, спагети (да ме простят италианците). Лирично отклонение: послание за морал или съвет за подобряване на кармата: бъдете благоразумни, прилични и поне компетентни. Ако човек ви се стори твърде умен, арогантен, директен или нещо друго не ви подхождаше, може би просто не ви хареса, може би нещо ви смути или може би сте решили да го спасите, защитите го от вашата организация, защото сте разбрали, че човекът няма да задоволи амбициите си и ще харчивреме напразно. Да, не е нужно да посочвате причина и това е така, останете тактични, но знайте как компетентно да откажете и да кажете направо, че по-нататъшното сътрудничество с човек няма да работи, не заблуждавайте главите на хората, не давайте фалшиви надежди, не губете нито вашето време, нито времето на кандидата, нека не чака времето от морето, а потърсете друга нормална работа. Бъди честен. Толкова по-щастлив живот Та дам! Лък. Завеса. Пиесата свърши.
P.S. Какво? Социални найлонов плик? нееее не чу нищо. Така че не сме чули абсолютно нищо за социалния пакет. Вероятно е твърде готин, за да говорим за него на глас. Или може би говореха толкова бързо или толкова тихо, че не разбрахме нищо. Или може би просто са го пропуснали, защото са мечтали каква кола ще купим от първата заплата на Мерцедес или все пак X6, по дяволите, обичам Murziks, но много искам x6. Кое да избера бяло или черно. хм Ех Успех на всички
Скъпи приятели, аз все още работя като контрагент в Rusfinance. Малко предистория, аз съм в екипа на RFB от 2014 г. Седя и се чудя на шарените снимки на "доброжелатели" .... Завистта, мили мои, е много лошо чувство. Rusfinance има отлична мотивация за служителите, истински рай, цялата ви заплата зависи само от вас и всичко е индексирано с добър процент, плюс отлична корекция! През 2016 г. се опитах да работя в държавата на банката, но за да получа заплата от 40 хиляди, трябваше да работя усилено и го видях само под формата на бонус след 3 месеца, така че без колебание след 5 месеца се върнах към контрагента, няма повече желание да отида в държавата, по-добре е да броите и броите изплащанията си всеки месец и следващия месец да получите всичките си трудно спечелени пари.
Скъпи мои, нито една банка и нито един магазин няма да ви плати толкова от 1 издадензаем или от една продажба, колко плаща Rusfinance. Работя в Поза, по-често в CSN, но през сезона и в Снежка. Не мога да кажа нищо за Auto, защото. в нашия град вече 3-4 години не се отварят 3-4 позиции в кола, явно всички работят от отварянето на филиал.
Отношенията с ръководството и колегите са прекрасни, всички сме като едно голямо семейство.Всяка година редовно се провеждат тиймбилдинг събития за всички служители, дейности на открито, разредени с различни куестове и събирания в градски институции. Имаме най-добрия екип и най-доброто управление! И заплатата винаги зависи само от себе си и човек трябва да се обвинява за ниските доходи на първо място, а не да търси екстремни, конкурентите не спят, за тях е добре само да останат сами на ТТ и да регистрират всички клиенти през банката си.
Какво да кажа, работих в компанията повече от година в автомобилната посока във Владимир, първоначално, когато дойдох, екипът беше отличен, но уви, когато шефът се промени, всичко се промени. През годината на работа във фирмата смених 3 управителя. Вътре има такава бъркотия и такова змийско гнездо, че е невъзможно да се предаде, разбира се, те няма да ви позволят да печелите пари, защото съдбата ви е да работите седем дни в седмицата за ниска заплата и ако успеете, като мен, да намерите взаимодействие с друг салон, за да получите добра заплата, всичко веднага ще ви бъде отнето рязко, получаването от 40 хиляди гишета е неприлично! При мен много служители бяха уволнени за нищо, или по-скоро, че поискаха графика, за който първоначално дойдоха на работа, добре, или поискаха да им позволят да печелят пари, или знаеха правата си по договора и се бориха с властите. В случай, че все пак вниманието на висшето ръководство на банката дойде при мен, мога да събера всички отзиви от бивши служители (не ме мързи да стигна до всеки) и те също ще ви кажат каквочудесното управление на Rusfinance Bank във Владимир и колко прекрасно се отнасят с нас (дори ни уволняват, груби са и много повече). Да поиска помощ от ръководството. пффф, вие сте божии служители, напълно сте се побъркали, не сте на нашето ниво за това и като цяло отваряте правилата и научавате всичко сами (не всички разбира се лидери, но повечето).
Във Владимир има автокъща Agat (или просто Tayota), ако стартирате приложения за тях, тогава ще дадете парите, които печелите за това, на лапата на шефа, защото. автокъщата от Rusfinance Bank има малка мотивация, заявките се дават само за пари, но ръководството трябва по някакъв начин да получи бонуси и да покаже колко са добри и да работи активно с автокъщата, разбира се, че бях пионер и дадох 16 000 от заплатата си.След този инцидент се опитах да избегна приложения от там.
Да отидем по-нататък, работейки за изпълнители, те създават план за мен като служител на пълен работен ден и просто се опитват да не го изпълняват, особено за специални етапи, ще бъдете изядени просто, с грубост) Е, това е наред, има разбиране за изпълнението на плана. Постоянно обучавах нови служители, въпреки че това не беше част от задълженията ми и като цяло беше забранено, добре, няма проблем, не съжалявам да обучавам служител, за да може да работи, защото ръководството не може да направи това, те са много заети и самите те понякога не са наясно с промените, които се случват, а след това консултантите пишат обяснителни писма от оплакванията на клиенти, на които не могат да предадат правилната информация, защото не винаги сме били информирани за промените , особено според PBU.
Искам да се обърна и към бившия си мениджмънт: - Замисляли ли сте се защо имате голямо текучество и хората бягат? Освен това, повечето дори не искат да прецизират 10-14 дни?
На кандидатите искам да пожелая само едно нещо, бягайте отКлон Владимир, ако нервите и силата ви са скъпи.