Проблем Работодателят не изплати еднократна помощ за раждане на дете, Безплатно

Обръщам внимание на разпоредбата на чл. 236 от Кодекса на труда на Руската федерация, според който, ако работодателят наруши установения срок за изплащане на заплатите, ваканционните плащания, обезщетенията при уволнение и (или) други плащания, дължими на служителя, работодателят е длъжен да ги изплати с плащането на лихва (парично обезщетение) в размер не по-малко от една тристотна от текущия процент на рефинансиране на Централната банка на България от неизплатените навреме суми за всеки ден на забавяне, започващ от следващия ден след установения срок за плащане до деня на фактическото изчисление включително. Размерът на паричното обезщетение, изплащано на служителя, може да бъде увеличен с колективен трудов договор, местна наредба или трудов договор. Задължението за изплащане на определеното парично обезщетение възниква независимо от вината на работодателя.

Освен това за забавяне на изплащането на обезщетенията за повече от два месеца от користен или друг личен интерес се прилага чл. 145.1 от Наказателния кодекс на България предвижда наказателна отговорност.

По този начин е необходимо да се обърнете писмено към счетоводството на вашия работодател с искане за изплащане в петдневен срок от размера на еднократната помощ при раждане на дете, като се вземат предвид лихвите, предвидени в разпоредбите на чл. 236 от Кодекса на труда на Руската федерация, което показва, че в противен случай ще бъдете принудени да се обърнете към съда, както и към прокуратурата, с изявление за наказателна отговорност на работодателя.

А защо не сте взели мерки досега, въобще имате ли доказателства, че сте подали документи за еднократна помощ, иначе ще кажат, че нищо не са предали и съответно сроковете за изплащане на еднократна помощ, ако детето е на 6 месецапропуснато.

Но ние ще изхождаме от факта, че никой няма да откаже, че сте подали документи за еднократна помощ.

И разбира се, можете да кандидатствате в прокуратурата срещу работодателя и дори в полицията по член 145.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация, можете да кандидатствате, без да посещавате тези организации, но да ги напишете чрез уебсайта на тези организации в Интернет. Отговорът в този случай ще бъде до 30 дни, но определено ще бъде.

И разбира се, можете да се обърнете към съда, има такива примери, а сега дори съдът увеличи размера на неимуществените вреди дори до 50 хиляди.

Примерен текст за писмо до работодател, което можете да изпратите с препоръчана поща с препоръчана обратна разписка и описание на прикачения файл:

„Аз, трите имена, работя в „…….“ (посочете името на организацията на работодателя и нейната организационна и правна форма на собственост (LLC, IP, OJSC и др.) За позицията „………..“ от „___“ _______________ 20__ до момента.

Въпреки това бих искал да разреша тази ситуация по приятелски начин и да получа посочените обезщетения в деня след като работодателят получи това заявление.

Ако плащането не ми бъде извършено, ще бъда принуден да се обърна към съответните органи, което в резултат може да доведе до нежелани последици за организацията.

За нарушение на трудовото законодателство работодателят носи административна отговорност по член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на България част 1 и 2.

Наказателна отговорност по чл.145.1 от Наказателния кодекс на Република България за неизплащане на заплати, пенсии, стипендии, помощи и други възнаграждения.

В съда ще декларирам изплащането на посочената надбавка към мен с лихвите, член 236 от Кодекса на труда на България и обезщетение за морални вреди към мен, член 237 от Кодекса на труда на Руската федерация. Освен това работодателят е длъжен към мен сега да извърши определеното плащане с лихва, член 236 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Ако всички-но това писмо няма да доведе до желания резултат, тогава ще трябва да се обърнете към следните органи: прокуратурата, полицията и съда.

И все пак вие предоставихте документите за изплащане на обезщетенията навреме, целия пакет документи, това, което теглиха с плащането, си е техен проблем, иначе те също теглиха и декларират, че изплащането на обезщетенията е изгоряло, т.к. сроковете са изтекли, това е техен проблем, не ваш, вие сте им предали документите навреме, те са били длъжни да платят навреме, посочени в член 15 от Федералния закон България № 255-FZ

Най-интересното е, че първо казаха, че са предали всички документи, казаха изчакайте, трябва да прехвърлят на картата. като цяло те дадоха закуска и след това решиха, че не съм им изпратил акт за раждане (счетоводството се намира в Хабаровск, а аз работя в Благовещенск).Те веднага си противоречат, изглежда, че вече са подали документи преди това.Изпратих ги същия ден с препоръчана поща и счетоводителят ми се обади и каза, че плащането е изгоряло.

И също така се позовават, че веднага са изпратили списък с документи на шефката ми (тя беше уволнена в деня, в който родих :)), но всичко, което са ми написали, съм го събрала в рамките на три дни, това е в мой интерес. нямаше споменаване на този сертификат

Заявлението, ако е до организацията, тогава на името на директора, както всички заявления и документи, ние пишем на името на директора. И ако в структури, тогава на главата на структурата - полиция, данъчни, прокуратура, GIT.

Не знам, може би просто им повярвах или по-скоро на техните закуски. Все пак ми плащаха за деца и майчинство, така че си помислих, че може би наистина си струва чакането. Просто за първи път попадам в такава ситуация

Виктория Кочеткова, експерт

Ирина Киршина, експерт

Фондация So-So-So е член на Глобалната мрежа за разследваща журналистика

респ. Адигея
Алтай, респ.
Алтайски край
Амурска област
Архангелска област
Астраханска област
Република Башкортостан
Белгородска област
Брянска област
Република Бурятия
Владимирска област
Волгоградска област
Вологодска област
Воронежска област
Република Дагестан
еврейски авт. регион
Забайкалски край
Ивановска област
Република Ингушетия
Иркутска област
Кабардино-Балкарска република
Калининградска област
Република Калмикия
Калужка област
Камчатски край
Карачаево-Черкеска република
Република Карелия
Кемеровска област.
Кировска област
Република Коми
област Кострома
Краснодарски край
Красноярски край
Крим
Курганска област
Курска област
Ленинградска област.
Липецка област
Магаданска област
респ. Марий Ел
Република Мордовия
Москва
Московска област
Мурманска област
Ненецки авт. околна среда
Област Нижни Новгород.
Новгородска област
Новосибирска област
Омска област
Оренбургска област
Орловска област
Пензенска област
Пермска област
Приморски край
Псковска област
Ростовска област
Рязанска област
Самарска област
Санкт Петербург
Саратовска област
респ. Саха (Якутия)
Сахалинска област
Свердловска област.
Севастопол
Северна Осетия - респ. Алания
Смоленска област
Ставрополски край
Тамбовска област
Татарстан, респ.
Тверска област
Томска област
Тулска област
респ. Tyva
Тюменска област
Удмуртска република
Уляновска област
Хабаровска област
Република Хакасия
Ханти-Мансийск авт. околна среда - Югра
Челябинска област
Чеченска република
Чувашка република
Чукчи авт. околна среда
Ямало-Ненецки авт. околна среда
Ямало-Ненецки авт. околна среда