Работа без трудово възнаграждение
Добър ден. Трябва да подготвите доказателства, че сте работили в тази организация по трудов договор, доказателство за размера на заплатата и с това да отидете в инспекцията по труда или в съда. Доказателство може да бъде: 1) Информация за действително извършената от вас работа 2) Запис в трудовата книжка (изведнъж има такъв) 3) Заповед за наемане на работа 4) Някои други документи за персонала. 5) Свидетелски показания на колеги по време на работа. 6) Доказателство за завършена работа 7) Доказателство за присъствие в офиса в определени часове 8) и др. Като цяло е трудно да се докаже фактът на работа без трудов договор (например работодателят може да твърди, че това са работи по договор или че изобщо не сте работили и т.н.) Също така си струва да запомните, че крайният срок за кандидатстване за разрешаване на индивидуален трудов спор е три месеца от момента, в който служителят е научил за нарушаването на правата му. Пропуснатият срок може да бъде възстановен (т.е. ако вече са изтекли три месеца, трябва да подадете друго заявление заедно с искането за възстановяване на срока и описание на уважителните причини, поради които сте пропуснали срока).
Произведено в Санкт Петербург
Вашите лични данни се обработват на сайта за целите на работата му в рамките на Политиката за обработване на лични данни. Ако не сте съгласни, моля, напуснете сайта.
Грешка в сайта
Нулиране на парола
Сигурни ли сте, че искате да излезете?