Сблъсъци на състоянието
Претенциите за статус (да не се бъркат с претенциите на индивида за постигане на престижен статус) са очакванията на група хора, заемащи определен статус, определени материални, морални, емоционални награди, уважение, права, привилегии. Претенциите за статус позволяват на дадена статусна група да води определен начин на живот, съизмерим с престижа на този статус.
Колкото по-висок е престижът на статута (в основата на който е признаването от обществото на тази функция като важна, значима за нейното функциониране), толкова по-високо е нивото на претенциите - и обратно.
Нека разгледаме някои статусни колизии на личността.
1. Намаляване на заемания статут, запазва се престижът на предишния статут (понижаване). Това е често срещан конфликт на статуси. Статутът (лидер, началник) остава непроменен, както и неговият престиж, но лицето не се справя със задачата си, няма достатъчно знания, квалификация или не работи добре с висшестоящ лидер, с подчинени и т.н. Подобни сблъсъци водят до сериозна лична драма на човек, който дълбоко преживява провала си. Той трябва да промени претенциите си за статус, системата на взаимоотношения, поведението си. Хората излизат от този сблъсък по различни начини, но той винаги е драматичен в психологически план.
2. Статутът се запазва, но се намалява престижът му. Тази колизия вече засяга всички представители на тази статусна група. Очевидни, видими признаци на намаляване на престижа на статута са намаляване на нивото на материални доходи, морални, емоционални признаци на внимание и уважение. Спадът на престижа е придружен от дълбоки вътрешни деформации, демотивация на дейностите на служителите, които изпитват песимизъм, несигурност за бъдещето, безразличие към такива понятия като професионализъм,професионална чест, репутация. С намаляването на престижа на статута има текучество на персонала, най-амбициозните, енергични хора са склонни да заемат по-уважавани статусни професионални ниши.
Демографска прогноза за Курска област Нека изчислим бъдещото население на Курска област, като използваме модела на експоненциален растеж на населението. Първо, изчисляваме размера на населението за 5, 10, 15 и 20 години, като използваме формулата. И така, населението на .
Интерпретация и анализ на получените данни Методът на многофакторния въпросник за личността на R. Cattell, който е предназначен да оцени степента на развитие на индивидуалните типологични характеристики на човек и да установи зависимостта на различни нива на алтруистично поведение от l.