Шефът ми има ли право да ме вика на работа в почивния ми ден?
Здравейте. Моля, кажете ми дали шефът има право да ме вземе на работа в почивния ми ден? Работя на смени - ден/нощ, сън/почивен ден. Наистина очаквам отговора!
Адвокати Отговори (2)
Всеки служител има право на почивка, което е отразено в разпоредбите на Конституцията на Руската федерация. В чл. 113 от Кодекса на труда България потвърждава правото на работниците и служителите на почивка в празнични и почивни дни. Включването им в допълнителна трудова дейност е възможно при предварително получено писмено съгласие за напускане. Служителите обаче могат да откажат допълнителна обработка в извънработно време. Извънредният труд трябва да бъде надлежно документиран. Необходимо е: да получите писменото съгласие на служителя да отиде на работа през празнични или почивни дни; да запознае служителя с условията за напускане, включително правото да откаже да работи в свободното си лично време; уведомява синдикалния орган (ако има такъв); издава заповед за полагане на извънреден труд, като посочва причините, продължителността и ангажираните лица. Понякога не се изисква получаване на съгласието на служителя за изпълнение на работни задължения през почивните дни. Това е възможно при следните условия съгласно чл. 113 от Кодекса на труда на Руската федерация: ако е необходимо да се предотврати настъпването на непредвидени обстоятелства, които могат да доведат до катастрофални последици, включително злополуки или щети на имуществото на предприятието; необходимостта от извършване на работа е възникнала във връзка с извънредна ситуация, включително природно бедствие или военно положение.
Да, с Вашето писмено съгласие
Работодателят е длъжен да гарантира точното отчитане на извънредния труд.всеки служител.