Сравнение на данъците в Германия и България
Често пишат, че "заплатите в Европа са високи, но половината ще отидат за данъци". Нека да сравним колко и за какво плащат данъци жителите на България и Германия. Да започнем с България, защото там всичко е просто!
Да си представим, че са ви кредитирани 30 хиляди рубли. Какъв размер на данъците и вноските ще бъдат удържани от тази сума? Ние считаме: Данък общ доход - 13% от начислената заплата, т.е. 3900 рубли Вноски към Пенсионния фонд - 22% или 6600 рубли Вноски към Фонда за социално осигуряване - 2,9% или 870 рубли Вноски към FFOMS (за медицина) - 5,1% или 1530 рубли , което общо изплатени заплати и данъци възлиза на 26100 + 12960 = 39060 рубли . От тях 26100 рубли. получи служител и 12 960 рубли. - състояние.
(данните са взети от тук)
От всички тези плащания само данък върху дохода е пряко видим за служителя, а останалите вноски са скрити от него и се плащат от работодателя. Както виждате, най-голямата събираемост е за пенсионния фонд, 22% от заплатата.
Оказва се, че служителят ще получи приблизително66,8%от това, което работодателят харчи.
Сега за германските данъци. Първо, Германия има прогресивна данъчна система - колкото по-висок е доходът, толкова по-голям е процентът на данъка върху дохода. На пръв поглед изглежда глупаво, защото данъците вече са пропорционални на заплатата, но ако се вгледате по-дълбоко, се оказва съвсем правилно: всеки човек има нужда от някакви минимални пари, за да живее (за храна, дрехи, апартамент и т.н.). Тази сума е почти независима от заплатата и следователно за хората с ниски доходи тя представлява значителна част от доходите им. Затова, за да се облекчи положението им, беше въведен прогресивен данък: всеки харчи приблизително еднакво за основни нужди, но бедните плащат по-малко.данък и имат повече свободни пари, отколкото биха могли с фиксирана ставка.
Освен това има различни данъчни класове за необвързани, семейства, хора с деца. Например, ако единият съпруг печели много повече от другия, тогава можете да изберете клас III и V и да плащате по-малко данъци върху по-висока заплата.
Това, което се удържа от заплатата, са данъци и осигуровки. Първо се приспадат застрахователните премии, а след това от останалата сума се приспадат данъците. Следователно може да бъде от полза да сключите допълнителна застраховка, за да плащате по-малко данъци.
Задължителните застраховки са:
1. Пенсионно осигуряване (18,7%)
2. Здравна застраховка (14,6% + около 1% допълнително, зависи от застрахователната компания)
3. Социално осигуряване (2,35%)
4. Осигуровка за безработица (3%)
Всички осигуровки се плащат от работника и работодателя наполовина. След приспадане на застраховката, данъците вече се приспадат:
1. Данък общ доход. Процентът му зависи от вашия доход.
2. Данък върху солидарността с Източна Германия. Плащат го само жителите на бивша Западна Германия.
3. Църковен данък. Плаща се само от католици или протестанти и е 8-9%.
1. 374.00 € пенсионно осигуряване
2. 332.00 € медицински
4. 61.00 € за безработица
5. 711,00 € данък общ доход
6. 39,10 € данък солидарност
В допълнение, работодателят ще плати 777 € за своя дял от вашата застраховка.
Общо ще получите 2422,90 € в ръцете си, а работодателят ще похарчи 4777,00 € за вас.
Ще получите50,7%от това, което фирмата харчи за вас.
Ако сте самотна майка и печелите 1600 евро на месец (приблизителната заплата на чистачка или продавач), тогава ще получите 1207,29 евро в ръцете сиили63,2%от разходите на работодателя.
Съществува и легендарният „телевизионен данък“. Всъщност това не е данък и не е включено в това изчисление. Това е фиксирана такса от 17 евро на месец за един апартамент и отива за финансиране на две телевизионни и едно радио. Това беше направено, за да се гарантира, че тези канали са независими нито от държавата, нито от корпорациите и могат обективно да отразяват събитията.