Vertera®NN - VERTERA МАРКЕТИНГ
Компенсационният план на VERTERA е създаден, за да ви помогне да правите бързи пари от самото начало и ви позволява да печелите неограничен доход от дълбините, след като имате голяма организация.
Няма нужда от големи инвестиции, улеснява привличането на нови партньори. Не е нужно да сте майстор в дрешника, за да убедите някого да се присъедини към вашия бизнес. 6000 rub. Много хора са в състояние да харчат за себе си.
Ако все още не се нуждаете от подробности и просто искате да разберете същината на компенсационния план на VERTERA, ето едно много кратко резюме от него:
Планът за възнаграждение ви мотивира да развиете три или повече клона на структурата.
Ако обобщите всички видове доходи, тогава средно получавате доход в размер на 5 - 10% от груповия обем (GO) на вашата организация в рубли. Процентът зависи от вашия ранг (т.е. от стойността на вашия GO):
| GO в рубли | от 6000 | от 120000 | от 360000 | от 1080000 |
| Ранг | нар | Емералд | Сапфир | Диамант |
| Среден доход,% | 10%* | 13-15% | 7-8% | 9-10% |
| Очакван доход на месец в рубли | от 600 | от 16000 | от 30000 | от 100 000 |
* - за ранг "Нар": разбира се, че в началото на бизнеса вашата гражданска защита се формира главно благодарение на поръчки от лично поканени партньори.
Няколко примера за висши ръководни длъжности:
| Ранг | Диамант 3 карата | Вицепрезидент |
| Условия | 3 диамантени клона | 7 диамантени клона |
| Очакван доход на месец | от 500 000 | от1500000 |
Стартиране на бизнес и избор на статус
Сумата на вашите поръчки през месеца е по-малко от 120 точки (6000 рубли) Достъпни са ви два вида доходи - Печалба на дребно и Партньорски бонус.
Сумата на вашите поръчки през месеца е 120 точки или повече. През следващите месеци трябва да спечелите поне 60 точки на месец, за да се квалифицирате като гранат. В този случай бонусът за лидерство е допълнително достъпен за вас, а когато достигнете лидерски рангове, всички други видове доходи. Видове доходи:
Тук всичко е просто. Закупен на партньорска цена, продаден на дребно. Разликата е вашата печалба. Ако това е приемлив начин за генериране на доход за вас, тогава имате отлични възможности винаги да имате пари. Освен това печалбата на дребно е много значителна - от цените, които са на официалния уебсайт, вие като партньор имате 50% отстъпка! Тези. вашата печалба е 100%!
Освен това имате чудесна възможност значително да подобрите уменията си за продажби - за това има специални обучения, провеждани от най-добрите специалисти по директни продажби на Компанията.
всъщност продава и привлича за вас!
Партньорски бонус (Бонус за бързо развитие).
Този вид доход ви възнаграждава за изграждане на структура. И възнаграждава бързо и щедро! Плаща се всеки ден!
Тези. не по-късно от следващия ден, след като вашият нов партньор заплати поръчката си, ще видите натрупаната награда във вашия онлайн офис!
Партньорският бонус се изчислява, както следва:
От личния обем ( LO ) на партньорите от първо поколение (т.е. тези, които вие сами сте поканили в бизнеса) получавате 20%.
Например, вашият новодошъл плати поръчка за 6000 рубли. Това са 120 точки. Умножете тези точки по 20% и вземете 24 условниЕдиници (UE). Умножете тези UE с постоянен коефициент 25 и получете дохода си в рубли. В този случай това е 600 рубли.
Защо ни трябват някакви точки и UE? Факт е, че компанията оперира в различни държави с различни национални валути, така че се нуждаем от единна единица за измерване на оборота и възнаграждението за всички пазари.
Освен това, с LO партньори от 2-ро, 3-то и 4-то поколение получавате по 5%, а с LO партньори от 5-то поколение - 10%.
Условието за натрупване на афилиейт бонус е вашият личен обем през текущия месец да е минимум 10 точки.
В какви случаи се начислява афилиейт бонус?
- За всички LP на вашите партньори, които никога не са отбелязвали 120 точки, както и за LP на партньори, които за първи път са достигнали обем от 120 или повече точки на месец. Тези. докато вашият партньор завърши квалификацията "Гранат".
- За всички LO на вашите партньори, които преди това са завършили квалификацията "Гранат", но не са я потвърдили този месец - които са направили по-малко от 60 точки на месец.
Пример. Имате 4 партньора в първото поколение. Двама от тях достигнаха статус "Нар" през предходния месец, а през настоящия първият направи 50 точки, а вторият 70 точки. Третият партньор направи 120 точки за първи път. Четвъртият никога не е достигал статута на "Нар" и е направил 115 точки този месец.
За LO на първия, третия и четвъртия партньор ще ви бъде кредитиран Партньорският бонус. А за LO на втория партньор - Leadership bonus.
Забележка: за LP на партньори, които преди това са достигнали статус "Гранат", партньорският бонус се начислява в края на месеца (ако техният LP е под 60 точки).
Този вид доход ви възнаграждава за дълбочина на изграждане. Начислява се в края на месеца и само на партньори, които са потвърдили статуса "Гранат" през текущия месец, т.е. който завърши личния обем от 60 точки иПовече ▼. Отново се изплаща от ЛО на партньори, които са потвърдили статуса на "Гранат" през текущия месец. За LO Garnets, които вкарат по-малко от 60 точки, получавате партньорски бонус.
Ако партньорският бонус е по-важен за вас
партньор, поканен от вас - получавате 20% от него, тогава за бонуса за лидерство е по-интересно да помогнете на партньора си да изгради екип. И вече по-важно за вас
Най-висок процент на възнаграждение се изплаща от 6-то, 7-мо и 8-мо ниво. При развита структура именно на тези нива има най-много партньори, което означава най-голям търговски оборот.
Броят на нивата, от които получавате бонус за лидерство, зависи от вашия ранг.
| Дълбочина/ранг | нар | Емералд | Сапфир | Диамант |
| 1 ниво | 1% | 1% | 1% | 1% |
| 2 ниво | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 3 ниво | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 4-то ниво | 6% | 6% | 6% | 6% |
| 5-то ниво | 6% | 6% | 6% | |
| 6-то ниво | 7% | 7% | 7% | |
| 7-мо ниво | 7% | 7% | ||
| 8 ниво | 8% |
Лидерски рангове, специални бонус пулове и специални бонуси Този бонус за лидери в ранговете Emerald, Sapphire, Diamond и по-високи използва принципа на динамично компресиране на нивата, което ви позволява да получавате награди от по-дълбоки нива (9, 10 и т.н.). За повече подробности вижте описанието на маркетинговия план в онлайн офиса.
Започвайки от ранг Emerald, получавате допълнителнивидове възнаграждения - Специални бонусни средства.
За да достигнете ранг Emerald, трябва да имате трима партньори в гранат статус в три различни клона на всяко ниво, а вашият Групов обем на 6 нива (GO6) трябва да бъде поне 2400 точки.
В същото време ви се плащат: Изумруден бонус за растеж, структурен бонус и бонус за стабилност.
Изумруден бонус за растеж
(IDB) - 2% от глобалния оборот на компанията се разпределя между всички Emeralds пропорционално на техния GO6.
За да получите IBR следващия месец, трябва да увеличите своя GO6 с 400 точки, т.е. осигури растеж. Следващия месец - още 400 точки и т.н.
се начислява на партньори в ранг Emerald в размер на 5% от общия GI на този партньор (с изключение на структури на партньори в ранг Emerald и по-висок). Изискването за нарастване на обема не важи тук.
- изплаща се на лидери в ранг Emerald, ако е изпълнено следното условие: сумата от обемите на всички бизнес клонове (BV),
с изключение на най-големия BV
, е поне 1200 точки през отчетния месец. Размерът на плащането за BS е 400 UE.
Примери, когато бонусът за стабилност
(обемите на BV са посочени в точки):
За да потвърдите ранга Emerald през следващите месеци, трябва само да имате GO6 от поне 2400 точки, с изключение на потвърдените гранати в трите клона.
За да постигнете ранг Sapphire, трябва да имате трима партньори с ранг Emerald в три различни клона на всяко ниво и вашият GO6 трябва да бъде поне 7200 точки.
В същото време ви се плаща сапфирен бонус за растеж и структурен бонус.
Бонус за растеж на сапфир
(SBR) - 2% от глобалния оборот на компанията се разпределя между всички Sapphire пропорционално на техния GO7. защото Сапфири в няколко пътипо-малък от Изумрудов, SBR е няколко пъти по-голям от IBR.
За да получите SBR следващия месец, трябва да увеличите своя GO6 с 1200 точки.
се начислява на партньори в ранг Sapphire в размер на 10% от общия GI на този партньор (с изключение на структури на партньори в ранг „Sapphire“ и по-висок, както и минус 5% от обема на структури на партньори в ранг „Emerald“). Изискването за нарастване на обема не важи тук.
Пример за начисляване на структурен бонус към лидер в ранг Sapphire, в чиято структура от 4 клона един е Sapphire и два са Emerald. За да потвърдите ранга на Sapphire през следващите месеци, е достатъчно да имате GO6 поне 7200 точки или GO7 поне 9000 точки, с изключение на потвърдените Emeralds в три клона.
За да достигнете ранг Diamond, трябва да имате трима партньори в ранг Sapphire в три различни клона на всяко ниво и вашият GO6 трябва да бъде поне 21600 точки.
В този случай ви се изплаща Диамантен бонус (BB) - 3% от глобалния оборот на Компанията се разпределя между всички Диаманти. защото Има много по-малко диаманти от сапфирите, BB вече са много значителни количества.
BB се изплаща без условие за нарастване на обема на всички Диаманти, пропорционално на техния GO8.
За да потвърдите Диамантения ранг през следващите месеци, е достатъчно да изпълните горните условия или да имате GO8 от поне 32 400 точки, с изключение на потвърдените сапфири в три клона.
Ако имате три диаманта в три различни клона на което и да е ниво, вие получавате ранг на диамант 3 карата и ви се плаща в допълнение към диамантения бонус - тримесечен диамантен бонус - вие участвате в разпределението на 3% от глобалния оборот на Компанията. Плаща се 1 път на тримесечие.
По-нататъшното ви кариерно израстване зависивърху броя на клоновете, в които има поне един партньор в ранг Диамант („Диамантени клонове“). Най-високият лидерски ранг е вицепрезидент (7 диамантени клона).
Бонус за стил на живот (бонус за стил на живот)
Всеки партньор в ранг Диамант и по-висок допълнително се кредитира с бонус за стил на живот (LSB) - 5% от глобалния оборот на Компанията се разпределя месечно между всички партньори в съответните рангове, пропорционално на техния GO8. Общо компанията разпределя 15% от общия световен оборот между лидерите (Специални бонус фондове).
Поставяне на партньори в структурата.
Имате възможност да поставите вашите лично спонсорирани партньори (т.е. първото поколение) под който и да е друг партньор и на всяко ниво от вашата структура веднъж. Партньорът се движи със своята структура. В същото време оставате Ментор за прехвърления партньор.
В този случай понятията "Поколение" и "Ниво" не съвпадат - преместеният партньор, оставащ във вашето 1-во поколение, се поставя на 2-ро, 3-то или друго ниво. В същото време бонусът за партньор се изплаща според поколенията (т.е. без да се взема предвид движението), а изплащането на бонуса за лидерство и постигането на лидерски рангове се извършва според нивата (т.е. като се вземе предвид движението).
Поставянето на партньори в структурата значително увеличава шансовете ви за достигане на следващия лидерски ранг и съответно получаване на повече доходи.
В този пример преместихте двама партньори, което ви позволи да достигнете ранг "Диамант" и да увеличите доходите си 1,5 - 2 пъти със същия обем на групата.
Като цяло Компанията предвижда изплащане на възнаграждение съгласно маркетинговия план 70% от оборота в точки (35% от ТО в рубли).
Освен това до 18% (от MOT в рубли)изплаща се на притежателите на сервизни центрове.
Планът за възнаграждения VERTERA ви позволява бързо и добре да печелите в началото и да имате много високи доходи на висши ръководни длъжности (висок доход от дълбочина и участие в разпределението на печалбата на цялата компания).
В същото време не се изискват допълнителни усилия от вас. Можете да започнете бизнес с малка сума пари, което също улеснява много по-лесното канене на новодошли в бизнеса. Не е нужно да "поддържате страничен обем" или да "балансирате краката си". Като цяло можете да печелите доход от един клон! (разбира се, колкото повече от тях - толкова по-висок е доходът). И самата възможност за преместване на партньори ви позволява да получавате приходи от същия оборот 1,5 - 2 пъти повече!
Считаме нашия маркетингов план за най-добрия в цялата индустрия на мрежовия маркетинг и ви каним да се възползвате напълно от него!