За какво е наказаниетонеспазване на квотата от работни места
Какво наказание ще понесе организация и длъжностно лице за неспазване на квотите за работа на хора с увреждания?
Въпросът се отнася за град Казан
5.27 - 1. Нарушение на законодателството за труда и защитата на труда - води до налагане на административна глоба на длъжностни лица в размер от хиляда до пет хиляди рубли; за лица, занимаващи се с предприемаческа дейност, без да образуват юридическо лице - от хиляда до пет хиляди рубли или административно спиране на дейността за период до деветдесет дни; за юридически лица - от тридесет хиляди до петдесет хиляди рубли или административно спиране на дейности за период до деветдесет дни. 2. Нарушение на законодателството за труда и защитата на труда от длъжностно лице, което преди това е било подложено на административно наказание за подобно административно нарушение - води до лишаване от права за период от една до три години. 5.42 Нарушаване на правата на хората с увреждания в областта на заетостта и заетостта 1. Неизпълнението на задължението на работодателя да създаде или разпредели работни места за наемане на хора с увреждания в съответствие с установената квота за наемане на хора с увреждания, както и отказът на работодателя да наеме лице с увреждания в рамките на установената квота - води до налагане на административна глоба на длъжностни лица в сумата от пет хиляди до десет хиляди рубли.
Произведено в Санкт Петербург
Вашите лични данни се обработват на сайта за целите на работата му в рамките на Политиката за обработване на лични данни. Ако не сте съгласни, моля, напуснете сайта.
Грешка в сайта
Нулиране на парола
Сигурни ли сте, че искате да излезете?