Защо хората отиват да работят в чужбина?
Въпреки относителния спад в броя на трудовите мигранти, значителна част от украинците все още са решени да се преместят. Ако преди година украинците изтъкваха нестабилната политическа ситуация и липсата на чувство за сигурност като основни причини за преместване в чужбина, днес на преден план излизат инфлацията, растящите цени и ниският стандарт на живот. За това - в резултатите от проучване на Международния портал за персонал hh.ua.
Ако имате нужда от известие за работа - вижте тук. Адвокатска кантора "Славянское право" ще консултира и окаже практическа помощ на вашата организация при уведомяване на държавните органи в случай на наемане на чуждестранен работник в персонала на организацията в съответствие с изискванията на действащото законодателство.
Един от основните проблеми на украинския пазар на труда е „изтичането на интелигентност“. Високоплатените специалисти напускат страната в търсене на интересна и добре платена работа. Но сега, в сравнение с 2014-2015 г., броят на онези, които имат сериозни намерения да заминат в чужбина, е намалял около половината.
Въпреки относителния спад в броя на трудовите емигранти, все още има значителна част от украинците, които са решени да се преместят. Днес това е всеки шести служител. Няколко повече от половината от време на време мислят за емиграция. Какво кара украинците да търсят работа извън страната?
Ако през 2015 г. нестабилната политическа ситуация и липсата на чувство за сигурност излязоха на преден план, днес белите якички се фокусират върху материалните аспекти, по-специално инфлацията, растящите цени и ниския стандарт на живот. Близо трима от всеки пет анкетиранипризнаха, че не виждат бъдещето си в Украйна. Всеки втори не е доволен от размера на заплатата и нивото на икономическо развитие. Малко по-малко от половината смятат, че е невъзможно да останат в страна, в която законите не се спазват и корупцията е широко разпространена. А още двама от всеки пет са загрижени за нестабилната политическа ситуация.
Една трета от украинците предпочитат качеството на живот - добра медицина, образование, достъпна застраховка. Малко по-малко от една трета са сигурни, че човек може да печели много повече пари в чужбина, дори и да върши нископрофилна работа. Но чувството за сигурност, възможността за професионална самореализация и опростената процедура за регистриране на собствен бизнес бяха последното нещо, което си спомняха украинците.
Трябва да се отбележи, че офис служителите ще се съгласят да се преместят в чужбина само при определени условия. Малко по-малко от половината ще отидат, ако работодателят осигури добри финансови и кариерни възможности. Една четвърт - при интерес към фирмата и позицията, както и при възможност да се преместите със семейството си. Всеки пети ще отиде само в страни, където стандартът на живот е по-висок и ако въпросът с жилищата е решен. Интересното е, че само четирима от сто анкетирани биха се съгласили да се преместят в Украйна.