14. 5. Изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност при работа на ротационен принцип
14. 5. Изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност при работа на ротационен принцип
При изчисляване на обезщетението за инвалидност за служител, работещ на ротационен принцип, обезщетението се изчислява въз основа на така наречените средни почасови доходи.
Ако служителите работят на ротационен принцип, тогава предприятието по правило установява обобщено отчитане на работното време. Съгласно параграф 13 от Наредбите за средната работна заплата средната почасова заплата се определя, като действително начислените заплати за периода на фактуриране се разделят на броя на действително отработените часове през този период. Освен това получената сума също се коригира за непрекъснат трудов стаж. След това изчислете колко работни часа се падат на болничните. В този случай изчислението ще включва броя часове, които болният служител би трябвало да работи според графика си.
След това трябва да сравните размера на почасовата надбавка с максималната сума, която компанията може да плати за сметка на FSS на Руската федерация. Ако изчислената почасова надбавка е по-голяма от максималната сума, разликата може да бъде изплатена от собствени средства на организацията.
И в заключение на изчисляването на обезщетенията, трябва да умножите средната почасова заплата на служителя по броя на часовете на заболяване, ще получите размера на обезщетението.
Подобни глави от други книги
2. Обезщетения за временна нетрудоспособност
2. Обезщетения за временна нетрудоспособност 2.1. Общи разпоредби В случай на временна неработоспособност на служител, работодателската организация му изплаща обезщетение за временна неработоспособност.Правила за назначаване, изчисляване и изплащане на обезщетения за временно
Обезщетения за временна нетрудоспособност
Обезщетения за временна нетрудоспособност Работодателят е длъжен да прави начисления на своите служители, които не са свързани сдиректно с тяхната работа. Това, по-специално, начисления за временна нетрудоспособност. Фактът на временната нетрудоспособност се потвърждава
11.8. ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ
11.8. ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ Трудовото законодателство гарантира на служителя изплащане на обезщетения от работодателя в случай на временна неработоспособност (член 183 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно работодателят не може без достатъчно основания да откаже на служителя
Други случаи на изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност
Други случаи на изплащане на обезщетение за временна нетрудоспособност Обезщетението за гледане на болен член на семейството по време на амбулаторно лечение се изплаща за не повече от 7 календарни дни за всеки случай на заболяване. Плащането се извършва за сметка на ФСС на България. Това правило е
6.6. Отчитане на разходите във FSS и начисляване на обезщетения за временна неработоспособност в предприятия, прилагащи специални данъчни режими
6.6. Отчитане на разходите във FSS и начисляване на обезщетения за временна неработоспособност в предприятия, които прилагат специални данъчни режими
21. Процедурата за възстановяване от FSS на сумите за обезщетения за временна нетрудоспособност на осигурители-работодатели, прилагащи специални данъчни режими?
21. Процедурата за възстановяване от FSS на сумите за обезщетения за временна нетрудоспособност на осигурители-работодатели, прилагащи специални данъчни режими? Съгласно параграф 4 на чл. 346.26 от Данъчния кодекс на България, плащането от индивидуалните предприемачи на единен данък върху условния доход предвижда
Пример 5. Счетоводният отдел изчислява UST за размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност
Пример 5. Счетоводният отдел изчислява UST за размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност Член 238 от Данъчния кодекс на България установява, че държавните обезщетения, изплащани в съответствие със законодателството на Руската федерация, законодателните актове на съставните образувания, не подлежат на облагане с UST
Обезщетение за временна нетрудоспособност
Обезщетение за временна неработоспособност В случай на временна неработоспособност поради заболяване или нараняване (с изключение на трудови злополуки и професионални заболявания) се изплаща на осигуреното лице:? за работни дни (часове), дължащи се на a
2.9.1. Обезщетение за временна нетрудоспособност
2.9.1. Обезщетение за временна нетрудоспособност Гаранциите за служител в случай на временна неработоспособност са предвидени в чл. 183 от Кодекса на труда на Руската федерация. По-специално, този член предвижда, че в случай на временна неработоспособност работодателят изплаща на служителя временна помощ.
Глава 1. Процедурата за изчисляване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност и обезщетения за бременност и раждане
Глава 1. Редът за изчисляване и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност и обезщетения за майчинство От началото на 2006 г. са в сила нови правила за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност и бременност и майчинство. Тези промени бяха въведени от Федералния
Процедурата за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност през 2006 г
Процедурата за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност през 2006 г. 1. Необходимо е да се определи времето на действителна работа за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, в който служителят се е разболял.2. Ако служителят е работил по-малко от три месеца, обезщетението
Глава 8. Процедурата за изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица от обезщетенията за временна нетрудоспособност
Глава 8начисляване на данък върху доходите на физическите лица от обезщетения за временна нетрудоспособност В съответствие с параграф 1 на чл. 217 от Данъчния кодекс на България, обезщетенията за временна нетрудоспособност се включват в дохода на служител на организацията и се облагат с данък върху доходите на физическите лица в общо установения
Глава 14. Изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност
Обезщетение за временна нетрудоспособност
Помощ за временна нетрудоспособност В параграф 3 на чл. 1 от Федералния закон № 180-FZ казва, че обезщетението за временна нетрудоспособност за служител, който е бил ранен в резултат на трудова злополука, се изчислява в съответствие с процедурата, която е определена
14.4. Изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност с увеличение на заплатите
14.4. Изчисляване на обезщетения за временна неработоспособност с увеличение на заплатите Съгласно параграф 2 на чл. 2 от Федерален закон № 180-FZ „Относно някои въпроси на изчисляването и изплащането на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство и размера на застраховката
14.6. Изчисляване на обезщетенията за инвалидност, ако служителят е работил по-малко от три месеца
14.6. Изчисляване на обезщетенията за инвалидност, ако служителят е работил по-малко от три месеца