Дефиниране на понятието "съвместимост" основни критерии и показатели - Вътрешногрупова съвместимост
Съвместимостта е ефектът от комбинацията и взаимодействието на индивидите, който се характеризира с максимално субективно удовлетворение на партньорите един от друг при значителни емоционални и енергийни разходи. По този начин основният показател за съвместимост в брачния съюз е субективното удовлетворение на партньорите един от друг. Съвместимостта означава близост, прилика или такава разлика, когато характерите, навиците не са враждебни, а се допълват.
Психологическата съвместимост е набор от положителни емоции и положителни взаимни оценки на партньорите, основани на взаимна цялостна оценка на начина на мислене, поведение, намерения и желания.
Психологическата съвместимост се проявява като готовността на индивида да направи много отстъпки, за да постигне определени цели и да очаква положителни резултати от съвместните дейности.
В допълнение, психологическата съвместимост се определя като способността на членовете на група (колектив) да работят заедно. Очевидно е, че при съставянето на групи за постигане на целите на определена дейност е необходимо да се вземат предвид не само индивидуалните психологически качества на всеки човек, но и възможните ефекти, причинени от комбинацията от способности на тези хора. Психологическата съвместимост може да се дължи както на сходството на характеристиките на членовете на групата, така и на тяхната разлика. В резултат на това това води до взаимно допълване на хората в условията на съвместна дейност, освен това групата представлява определена цялост на индивидуалните личностни качества.
Физическата съвместимост се изразява в хармонично съчетание на физическите качества на двама или повече души, извършващи съвместно действие (съвместимост в сила, издръжливост и др.). Този тип съвместимост е особено важна, когатоподбор на спортисти за отборни спортове, както и работници, извършващи всякаква съвместна, физическа работа.
Психофизиологичната съвместимост има основно характеристиките на анализаторните системи, както и свойствата на темперамента. Този тип съвместимост предполага взаимоотношенията на хората в хода на тяхното съвместно действие, при което чувствителността в рамките на една или друга аналитична система се оказва решаваща. Още по-важен в рамките на този тип съвместимост е темпераментът. Проучванията и наблюденията показват, че "напасването" на темпераментите се извършва по определени правила. Доказано е, че два различни темперамента (холерик и флегматик, сангвиник и меланхолик) се съчетават добре в комуникацията, а хората с един и същ тип темперамент (два холерика) не се разбират добре. От друга страна, при работа, която изисква мобилност на нервната система от всички нейни участници, противоположните темпераменти не са подходящи, тъй като те не осигуряват същия ритъм на работа.
В същото време е съвсем очевидно, че много черти на характера, например „общителност - изолация“, „алтруизъм - егоизъм“, „безконфликтност - конфликтност“ по своя произход и съдържание са лични характеристики на индивида. Сравнението на тези качества помежду си показва, че някои хора са широко отворени към околните хора и обществото, докато други са твърде затворени в тесния кръг на своя мироглед, в лични стабилни отношения с общността от най-близки хора.
Всяко качество на характера може да започне да придобива определена негативна конотация и да усложнява живота, както за самия човек, така и за неговата среда, причинявайки „труден“, „труден“ характер.
Има няколко нива на психологическа съвместимост. Една от тях е обозначена като ценностно-ориентирано единство, когатохората вътрешно приемат едни и същи дългосрочни цели на дейност, имат сходни ценностни идеи и съответни емоционални нагласи, доброволно и еднакво поемат отговорност за успеха и неуспеха в дейността. Това създава ефекта на добра бизнес сплотеност на групата.
Друго ниво е съответствието на функционалните и ролеви очаквания между членовете на групата; а именно те имат доста ясна представа, знаят кой, какво, кога и как трябва да направи при решаването на приети от всички задачи и се съгласяват по съответните въпроси.
Въз основа на това можем да кажем, че човешката несъвместимост се появява, когато липсват необходимите нива на психологическа съвместимост в процеса на междуличностно взаимодействие.
Цялостната съвместимост е много рядка. Несъвместимостта е много по-често срещана и обикновено е достатъчна за добра връзка, ако се отнасяте внимателно към нея.