Допълнителен отпуск за бойни ветерани, модерен предприемач

Допълнителен отпуск за ветерани от войната

Военнослужещите, участвали в разрешаването на военни конфликти, имат право да ползват допълнителен отпуск за ветерани от бойните действия. По какъв ред се предоставя тази държавна помощ и с какви закони се урежда? Как се изчисляват отпуските? Разгледайте подробно всички регулаторни и персонални нюанси.

Допълнителен отпуск за ветераните от бойните действия - правна уредба

Закон № 5-FZ от 12 януари 1995 г
Закон № 76-FZ от 27 май 1998 г
Глава 19 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Категориите военни, които се отнасят до ветераните от бойните действия, са изброени в чл. 3 от Закон № 5-FZ:

Военнослужещи, включително пенсионирани/пенсионирани, служили в органите на вътрешните работи, държавната сигурност, Министерството на отбраната на Руската федерация/СССР, пенитенциарната система и др.
Военнослужещи, участвали в бойни операции за разчистване на обекти от 10.05.45 г. до 31.12.51 г., включително бойни операции по миночистене в периодите от 10.05.45 г. до 31.12.57 г.
Военни автомобилни батальони и летателни екипажи, участвали във военните действия в Афганистан.
Лица, работили в Афганистан между 12.79 и 12.89
Военните, участвали в разрешаването на конфликта в Сирия в периода от 30.09.15 г.

Действащите през 2017 г. гаранции от държавата са определени в чл. 16 от Закон № 5-FZ:

Забележка! Правото на допълнителен отпуск на ветераните от бойните действия е уредено в чл. 11, клауза 5.1 от Закон № 76-FZ, който определя продължителността на ваканционния период като 15 календарни дни. В същото време такова обезщетение се предоставя само за онези военни, които служат на наборна служба или договор. След уволнение право на допваканцията е загубена.

Как да кандидатствате за допълнителен отпуск

След това, след като докладът бъде одобрен и ако висшето командване е съгласно, се издава стандартна заповед на формуляр Т-6, правят се съответните бележки в личната карта и графика за време. В счетоводния отдел на военното поделение се изчислява заплащането за отпуск и сумата се издава на служителя.

Процедурата за изчисляване на заплащането за почивка

Допълнителна ваканция от 15 календарни дни се заплаща съгласно общите правила. За периода на фактуриране се вземат предходните 12 месеца, а при по-малък трудов стаж се зачита действителният трудов стаж. След това се определя средната дневна печалба, получената стойност се умножава по броя на отпуските, т.е. по 15.

важно! На ветераните, които са се пенсионирали от служба и работят в граждански търговски структури, се предоставя допълнителен платен отпуск само със съгласието на работодателя и при условие че такава гаранция е фиксирана в местните актове на организацията.