Изчисляване на отпуск по болест с обобщено отчитане на работното време
Документ: Изчисляване на отпуск по болест със сумирано отчитане на работното време
Изчисляване на отпуск по болест с сумирано отчитане на работното време
ВЪПРОС: Как да изчислим правилно размера на отпуск по болест за служител, ако той трябва да има същото време на месец като при 40-часова работна седмица, но се работят по-малко дни, тъй като смяната е средно 11 часа (има обработка). При попълване на изчислената част от отпуска по болест в колоната „Брой работни дни“ правилно ли е да поставите дните от работния лист или да изчислите дните чрез работно време?
ОТГОВОР: Тъй като този въпрос дойде в редакцията ни с цифрови данни за изчисляване на отпуск по болест, за по-голяма яснота ще ги дадем:
| месец |
Същността на въпроса е какъв показател за средната дневна заплата (група 5 или група 10) трябва да се вземе за изчисляване на размера на отпуск по болест.
Припомняме, че съгласно чл. 61 от Кодекса на труда от 10 декември 1971 г., в непрекъснато работещи предприятия, в които не може да се спазва установеното дневно или седмично работно време, се допуска въвеждането на сумирано отчитане на работното време, като се има предвид, че общото работно време за отчетния период не надвишава нормалния брой работни часове.
По правило поддържането на обобщено отчитане на работното време се използва при установяване на режима на работа на смени според календарния график.
Средната почасова работна заплата се изчислява, като начислените заплати за отчетния период се разделят на броя на отработените часове от осигуреното лице през посочения период.
Съответно, за да се изчисли размерът на отпуска по болест, е необходимо да се вземат не дните на заболяване, а броят на работните часове според работния график, попадащ в дните на заболяване. Нека дадем пример за изчисляване на отпуск по болест въз основа на вашите данни, при условие че има две 11-часови смени на служител по време на болестта (т.е. 22 работни часа): 2227,97 UAH. : 1125,2 часа х 22 часа = 43,56 (UAH).
В този случай няма да е грешка, ако изчислението се основава на средната дневна печалба на служителя. В същото време средната дневнадоходите се изчисляват въз основа на действително отработените часове, превърнати в работни дни. Според дадения пример този показател съответства на последния ред на колона 10 на таблицата (т.е. 15,80 UAH).
Именно този показател за средната дневна заплата трябва да бъде посочен в изчислената част на удостоверението за инвалидност и съответно да бъде взет предвид.
Трябва да се отбележи, че в изчислителната част на новия формуляр за отпуск по болест изчислението може да се извърши както на базата на работни дни (средна дневна заплата, среден размер на дневно обезщетение), така и на базата на почасови показатели със съответното извеждане на общия размер на отпуск по болест.