Как правилно да се откажете от намаляването
Подписахте предизвестие за уволнение за съкращаване, как да подадете оставка компетентно? работата е била при вредни условия на труд, на смени – една на месец. обработката беше неплатена, заглушена. фирмата явно няма да плати всичко и не плаща дължимото.
При уволнение поради съкращаване на персонала на служителя се изплаща обезщетение в размер на средната месечна заплата. Освен това той запазва средната месечна заплата за периода на работа, но не повече от два месеца от датата на уволнението (с обезщетение). Ако служител в рамките на две седмици след уволнението се е обърнал към службата по заетостта и не е бил нает от нея, тогава средната месечна заплата може да се запази за третия месец от датата на уволнението (член 178 от Кодекса на труда на Руската федерация). Двуседмичният срок започва да тече на следващия ден от календарната дата, посочена в заповедта за уволнение. Неработните дни също са включени в двуседмичния период (член 14 от Кодекса на труда на Руската федерация). С трудов или колективен договор могат да се определят увеличени размери на обезщетението при напускане.
Относно нормата на труд Работодателят е длъжен да осигури отчитането на извънредния труд. Защо имаше ревизии? Това инициатива на работодателя ли е или не сте имали време да направите нещо? Можете да фиксирате действителното работно време, ако например имате електронни записи (карти, карти). Може би е имало кореспонденция от работен имейл по работни въпроси. Какви резултати искате да постигнете? Събиране на премия или за обработка? Наградата е малко вероятна. Вашето право да се обърнете към инспекцията по труда. Те трябва да проверят Освен това свидетелските показания (на други служители) могат да послужат като доказателство за незаписан извънреден труд.
Произведено в Санкт Петербург
Вашите лични даннисе обработват на сайта с цел функционирането му в рамките на Политиката за обработване на лични данни. Ако не сте съгласни, моля, напуснете сайта.
Грешка в сайта
Нулиране на парола
Сигурни ли сте, че искате да излезете?