Колко имат право да удържат от заплатата за отсъствие

колко имат право да удържат от заплатата за отсъствие

Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:

Днес вече отговорихме на 966 въпроса. Средното време за изчакване за отговор е 14 минути.

Работодателят има право да прави удръжки за:

1. Възстановяване на неизработено авансово плащане, издадено на служител за сметка на заплатите.

2. Погасяване на неизразходван и невърнат своевременно аванс, издаден във връзка с командировка или преместване на друга работа в друга област, както и в други случаи.

3. Възстановяване на суми, надплатени на служител поради счетоводни грешки, както и суми, надплатени на служител, ако органът за разглеждане на индивидуални трудови спорове (комисия по трудови спорове, съд) признае вината на служителя за неспазване на трудовите стандарти (част 3 от член 155 от Кодекса на труда на Руската федерация) или просто (част 3 от член 157 от Кодекса на труда на Руската федерация), и ако заплатата е прекомерно изплатена на служителя във връзка с неговите незаконни действия (например, ако служителят е представил фалшиви документи за резултатите от работата си, въз основа на които му е изплатен бонус за специални постижения), установено от съда.

Общият размер на всички удръжки за всяко плащане на заплата не може да надвишава 20 процента, а в случаите, предвидени от федералните закони, 50 процента от дължимата заплата на служителя.

В случай на отсъствие, можете да бъдете лишени от бонуси до 100%.