Плащане на производствени поръчки в 1C ZUP
Преди това работата на служителите на звеното се заплащаше въз основа на месечна тарифна ставка от 20 000 рубли. за реално отработени часове.
От новата година служителите се прехвърлят към следната система на заплати: служителите получават гарантирано възнаграждение в размер на 10 000 рубли. за напълно отработен месец + сумата, начислена на парче за реално извършената работа.
Как да регистрирам промяна във формата на възнаграждението на служителите в програмата и да начислявам на служителите възнаграждение за работа?
Ще коригираме промяната във формата на възнаграждение с документа Прехвърляне на персонал на организации, но първо ще създадем нов VR в TRP Основни начисления, като копираме VR Плащане за работни поръчки - ще го променим в новия тип изчисление в раздела Време:
- добавяне. начисляване за вече платено време, изчистване на вида на времето по класификатор
Ще оставим стойностите в другите раздели по подразбиране.
Нека създадем докинг станция. Прехвърляне на персонал на организации за служител, за който променяме формата на възнаграждение. В раздела Начисления за основното начисляване на служителя изберете действието Промяна и задайте новата тарифна ставка на 10000. Копирайте реда и посочете новия тип изчисление, който създадохме - „Плащане за допълнителни работни поръчки“, действието Старт, изчистете тарифната ставка. Нека проверим документа.
За да натрупате продукция на парче, трябва да въведете документа Нареждане на парче за извършената работа. Попълнете раздела Завършени работи
След това в раздела Изпълнители ще изберем служител, за когото сме променили формата на възнаграждение. Изчислете и осчетоводете документа
За да изчислим заплатата, ще създадем и изчислим документа Заплати за служители на организации
