Счита се за непълнолетно лице в българското законодателство се отдава особено значение - Училище
Проверено от експерт
машаровал
1. Гражданин, навършил пълнолетие.
2.Защото родителите носят отговорност за малолетни деца.
3. Работи с вредни условия на труд и непълнолетни има според тяхната сила и възраст.
4. Забранява се използването на труда на лица под осемнадесетгодишна възраст при работа с вредни и (или) опасни условия на труд, при работа под земята, както и при работа, чието изпълнение може да навреди на тяхното здраве и морално развитие (хазарт, работа в нощни кабарета и клубове, производство, транспортиране и търговия с алкохолни напитки, тютюневи изделия, наркотични и други токсични вещества).
- Коментари
- Нарушение на флага
Проверено от експерт
бриочетина
1. Кой се счита за непълнолетен?
Непълнолетно лице е лице под 18-годишна възраст.
2. Защо българското законодателство отдава особено значение на регулирането на труда на работниците под 18-годишна възраст?
Обосновете отговора си.
Може би защото работата на работници под 18 години е детски труд, и е забранен + в България е ратифицирана Конвенцията за правата на детето, а работата на деца е нарушение на тази конвенция.
3. Каква според Вас е причината за забраната на труда на непълнолетни при определени видове работа?
Тези видове работа вероятно ще бъдат многотрудна, опасна за извършване от детето - лека работа му е разрешена не повече от 7 часа на ден, което също е много.
4. Избройте видовете работи, при които Кодексът на труда на България забранява използването на труд на лица под 18 години.
Ако отворите член 265, можете да намерите информация за забраната за опасна и вредна работа, нелегална работа, хазарт, работа в нощен бар, клуб, производство, превоз и търговия с алкохолни напитки, алкохолни продукти, наркотици, токсични вещества, материали с еротично съдържание, като цяло всичко, което може да навреди на физическото и психическото му развитие. Освен това децата не могат да носят тежести, които не са предназначени да носят.