Скарали се с главата Какво да правя, Ръст на заплатата

Кавга с мениджър винаги е стресиращ момент за всеки служител. Мислите от поредицата започват да се въртят в главата ми: „Е, това е, можете да събирате неща“, „Това вероятно е последният ми ден“, „Господи, кой ме дръпна за езика“, добре, или „Да, той отиде, това е, напускам.“ Всеки има своя собствена реакция към тази ситуация. Но ако сте наистина професионалист, тогава можете лесно да излезете от този конфликт.

Всички ние сме хора и вашият шеф, между другото, също, въпреки че понякога, разбира се, може да изглежда, че той е свиреп звяр. Във всеки случай вие сте негов подчинен и трябва да спазвате някаква субординация, в каквито и отношения да сте.

Между другото, дори и да не сте виновни, трябва да се извините на ръководството. Помните ли поговорката за кавга с жена? Тук е горе-долу същото. Ако смятате, че сте прави, то въпреки това сте показали известно недоверие към ръководството. Извинението винаги е показател за вашата лоялност. Освен това понякога ще изглади конфликтната ситуация.

Обикновено кавгата с властите дори на един служител е резонанс за целия екип. Бъдете професионалисти, не перете мръсно бельо на обществени места, дръжте се така, сякаш нищо не се е случило, тогава степента на вашия конфликт и причината няма да са толкова важни за колегите. Най-лошото нещо са служебните клюки, а клюките се разпространяват много бързо. И когато разберат, че инициаторът на тези клюки сте вие, можете да приберете нещата.

Във всеки случай най-добрият конфликт е този, който не се е състоял, така че не буйствайте и не развивайте, ако се е случило, конфликта. Все пак прекарваме една трета от живота си на работа. Наистина ли искате да прекарате това време в негативна атмосфера?

---