Списък с трудни и нестандартни въпроси за интервю

Често по време на интервю за работа могат да бъдат зададени въпроси, които създават неудобства дори за най-опитните и интелигентни. Такива въпроси могат да предизвикат не само недоумение, но и раздразнение у търсещия работа.

Повечето въпроси за интервю могат да бъдат подготвени предварително. Такива въпроси са свързани с образованието, трудовия опит, бизнес качествата на кандидата. Но е просто невъзможно да се подготвят предварително отговори на трудни въпроси. И най-неприятното е, че просто няма време да мислите за отговора, тъй като трябва да им отговорите веднага.

Изправен пред такива въпроси, кандидатът става малко объркан. Освен това шансът да получите желаната работа до голяма степен зависи от отговорите на поставените трудни въпроси. Все пак има някои съвети за преодоляването им:

въпроси

Въпроси за психологическо интервю

Много често по време на интервюто на кандидата се задават въпроси с психологическо съдържание. Това се прави, за да се установи психологическата стабилност на кандидата за свободна позиция. Има много опции за такива въпроси, но най-популярните са следните въпроси:

  1. Къде се виждате в бъдеще? Не е тайна, че всеки лидер в една организация има нужда от ангажирани и мотивирани служители. Задавайки такъв въпрос, мениджърът иска да разбере от отговора дали вашите желания наистина съвпадат с свободното място. Освен това отговорът на такъв въпрос може да покаже колко важна е тази работа за вас и дали ще се запалите по нея;
  2. Как виждате идеалната си работа? Този въпрос се задава на интервюто, за да се разбере как ценностите на кандидата съответстват на ценностите на компанията.Когато изграждате отговор на подобен въпрос, трябва да обърнете внимание на тези елементи, които според вас са най-важни - работа в екип, кариерно израстване, възможност за самореализация и др.

Неудобни въпроси за интервю

По правило неудобните въпроси включват въпроси, свързани с личния живот на кандидата. И това не е просто празно любопитство. Такива въпроси имат съвсем конкретна цел - да се направи психологически портрет. Факт е, че за опитен хедхънтър информация, която не е свързана с бизнес качествата и уменията на кандидата, може да разкаже много повече за него от личните данни.

Много е важно, когато отговаряте на такива въпроси, да не бъдете груби, а да се опитате да обърнете разговора в друга посока.

интервю
Сложни въпроси за интервю

Често по време на интервюто на кандидата се задават въпроси, които го карат да се чувства неловко и в резултат на това интервюто се проваля. Въпреки това, много кандидати не знаят разликата между обидни и хитри въпроси и в резултат на това не преминават интервюто. Но в повечето случаи подобни въпроси са съвсем основателни, нямат за цел да обидят никого и са от практическо значение.

Следователно подобни въпроси трябва да се третират като тест, който трябва да бъде решен. Най-често срещаният е въпросът да разкажеш за себе си.Той в повечето случаи кара събеседника в ступор. От една страна изглежда, че всички данни са посочени във въпросника, а от друга - какво точно искат да чуят от него. Затова няма място за притеснение, а е най-добре да уточните със събеседника какво точно иска да чуе от вас – в личен или в професионален план.

Провокативни въпроси за интервю

Много често срещан въпрос е за желанието за смяна на работата. Ясно е, чезапис в трудова книжка не винаги отразява истинската причина, поради която човек е решил да смени работата. Когато отговаряте на такива въпроси, никога не трябва да се говори негативно за бившите шефове. Ако причината за уволнението е лична, тогава можете само да я споменете, но в заключение добавете фразата, че ръководството не е виновно за това.

нестандартни

Това е най-честият провокативен въпрос. Може да има много подобни въпроси, чиято цел е да предизвикате естествена ситуация, за да оцените устойчивостта си на стрес. За съжаление, при някои хора в стресови ситуации гласът се издига или, напротив, започва да трепери, сълзите напират в очите им. Това показва, че човек няма представа за реалността, тъй като в повечето случаи подобни въпроси нямат нищо общо с нея.