Въпрос Какво се разбира под скрит (занижен) фонд работна заплата
Въпроси относно UTII
Въпроси относно данъците
Въпроси относно ДДС
Въпроси относно USN
Въпроси относно данъците
Въпроси относно ДДС
Въпроси относно USN
Публикации от счетоводни издания 2006г
Въпроси от счетоводители - Отговори от финансови специалисти 2006 г
Публикации от счетоводни издания
Публикации по темата за таксите за UTII
Публикации за такси
Публикации на тема данъци
Публикации по ДДС
Публикации в USN
Въпроси на счетоводители - Отговори на специалисти
Въпроси относно UTII
Въпроси относно таксите
Въпроси относно данъците
Въпроси относно ДДС
Въпроси относно USN
Въпрос: Какво се разбира под скрит (занижен) фонд работна заплата?
ПЕНСИОНЕН ФОНД България
Въпрос: Какво се разбира под скрит (занижен) фонд работна заплата?
Скритият (занижен) размер на заплатите се определя на месечна база.
Ако платецът правилно е определил размера на възнаграждението, за което се начисляват застрахователни премии в съответствие със закона, е натрупал застрахователни премии, но е приложил неправилно размера на застрахователната ставка или е приложил една застрахователна ставка, приспадайки 1% от заплатите на служителите и не е натрупал 28% или обратно, тогава в този случай фондът за заплати не е скрит (подценен). В този случай сумата на застрахователните премии, които не са преведени своевременно, се счита за просрочие, което се събира от платеца с начисляването на неустойки.
Ако платецът не е начислил застрахователни премии за размера на получените премии за производствени резултати или други видове плащания, за които трябва да бъдат начислени застрахователни премии, но преди началната датапроверки от упълномощени PFR независимо разкриха преди това неотчетената сума на заплатите (има коригиращо вписване в счетоводните документи в съответствие с клаузи 9 и 35 от Правилника за счетоводството и отчетността в България, одобрен от Министерството на финансите на България на 20 март 1992 г. N 10), начислените застрахователни премии върху него - финансови санкции под формата на събиране на цялата скрита или подценена сума при изчисляване вноските в PFR не се отнасят за платеца. В същото време за забавено плащане на застрахователни премии, начислени върху предварително неотчетената сума на заплатите, неустойките се начисляват в деня на действителното плащане.
В случай, че скрит (занижен) размер на възнаграждението бъде разкрит от упълномощен PFR по време на документална проверка, на платеца се налагат санкции в размер на тази сума, а в случай на повторно нарушение, разкрито при следващата проверка на платеца, двойна глоба. Върху скрития (подценен) размер на заплатите се начисляват вноски и неустойки.
Трябва да се има предвид, че коригиращи записвания в счетоводни документи за предварително неосчетоводена сума на възнаграждението, извършена от платеца в периода на документална проверка, не се приемат за прихващане от оторизирани ЗФР.
Ако платецът за същия период от време е натрупал застрахователни премии за плащания, за които не трябва да се начисляват застрахователни премии в съответствие със закона (плащания за отпуск по болест), и в същото време не е натрупал застрахователни премии за плащания, които се вземат предвид като част от средния месечен доход при изчисляване на пенсия и за които се начисляват застрахователни премии, тогава прихващането на тези суми не е разрешено.
Наднормено преведен размер на застрахователни премии, разкрит при документална ревизия, включително погрешно изчислени плащания, за които не са застрахователни премии.се начисляват, кредитират срещу бъдещи плащания или по искане на платеца на вноските се връщат по разплащателната му сметка в десетдневен срок от датата на подаване на заявлението. А за размера на скрития (подценен) фонд за заплати, разкрит през този период, се начислява глоба и се прилагат изцяло всички финансови санкции, предвидени в настоящата Процедура за плащане на застрахователни премии.
В съответствие с Наредбата за счетоводството и отчетността в България (одобрена от Министерството на финансите на България от 20 март 1992 г. N 10) предприятието, институцията трябва да гарантира, че аналитичните счетоводни данни са идентични с оборотите и салдата на синтетичните счетоводни сметки на първо число на всеки месец.
При липса на своевременно осчетоводяване на операции в счетоводството, документите за одитирания период, завършени според счетоводните данни, подлежат на проверка.
Ако в нарушение на действащата процедура, определена от законодателството на България, счетоводството се извършва от работодателя с груби нарушения или липсва като такова, тогава на работодателя трябва да се препоръча възможно най-скоро да приведе счетоводните записи в съответствие с действащите нормативни документи за счетоводството в България (член 28 от Закона на RSFSR „За предприятията и предприемаческата дейност“).
Ако в рамките на срока, установен от упълномощения PFR, работодателят не е предприел мерки за възстановяване на реда в счетоводството, тогава в съответствие с клауза 3 от Правилника за пенсионния фонд на България (България), одобрен с Решение на Върховния съвет на България от 27 декември 1991 г., с участието на данъчните власти и в зависимост от резултатите от одита се взема решение съвместно с данъчните власти за спиране на движението на средства по сметката на работодателя или прехвърляне на възнаграждението на делото до арбитражния съд.
всичкоСпоровете между работодатели, други платци на осигурителни вноски и клоновете на Пенсионния фонд на Руската федерация относно изчисляването на вноските и неустойките, събирането на просрочени задължения, размерите на глобите и други финансови санкции се решават от Пенсионния фонд на Руската федерация или в съда в съответствие с българското законодателство.
Решенията по жалби се вземат от ЗФР в рамките на 30 дни от датата на получаване на всички необходими документи.
Подаването на жалба не спира събирането на просрочени задължения, неустойки, глоби и други финансови санкции, освен ако такова спиране не е разпоредено от ЗФР.