ВЪПРОСНИК И РЕЗЮМЕ КАКВО Е ПО-ВАЖНО полезна статия на сайта
Често търсещите работа се изненадват, че при кандидатстване за работа, преди интервю, от тях се иска да попълнят въпросник. „Но всичко е написано в автобиографията ми, защо допълнителни документи?“ заявителят е изненадан. Но напразно.
Всичко за роднини и деца
Някои компании изобщо не изискват да изпращате автобиография. Служителите по персонала на тези фирми са доста доволни от попълването на въпросника. Въпросникът се попълва непосредствено преди интервюто. Издава се от служител по персонала. Въпросникът обикновено има стандартен формуляр за всички свободни позиции.
Във въпросника, като правило, те са помолени да посочат следните параметри: фамилия, собствено име, бащино име, образование, последно място на работа и длъжност, лични качества. Във въпросника обаче понякога се появяват въпроси, които са напълно нехарактерни (или рядко срещани) за автобиография, например:
- име, фамилия на съпругата (съпруга), месторабота, длъжност;
- име, фамилия на други роднини, месторабота и длъжност.
Обикновено тези данни са необходими, за да се гарантира, че роднините не работят в същата компания или в компании на конкуренти. Сам по себе си фактът, че вашите роднини работят в близки компании, не е пречка за наемане, но те ще искат да знаят за това.
Понякога във въпросника ви молят да кажете всичко за децата си: възраст, име, фамилия, коя детска институция посещава. Тези данни са необходими, например, за да разберете каква роля играят грижите за децата в живота ви.
Въпросникът е прецизен инструмент
Какво се случва, ако не попълните всички полета на въпросника? Само по себе си това може да не е нарушение. Но със сигурност ще бъдете попитани защо сте пропуснали нещо. И ще трябва по някакъв начин да отговорите на този въпрос. Отговорът „не искам, няма да“ няма да работи. Изглежда, че е необходимо повече обяснение.по темата за.
Достатъчно подробно във въпросника може да бъде преувеличен въпросът за вашето образование: през коя година, по каква специалност, колко успешно.
Обикновено отнема много време (20-60 минути) за попълване на въпросника. Следователно много въпроси могат да ви объркат: например може да не знаете точно каква позиция заема вашият роднина, за когото е зададен въпросникът.
Понякога попълването на въпросник изисква напрежение на паметта: например, въпросникът може да попита каква заплата сте получавали на вашето място преди последно (и това може да е преди три до пет години).
Класирайте собствената си психология (и в същото време разберете каква е тя)
Често въпросниците изискват да подредите приоритетите си (определите тяхната важност). Например „подредете следните неща по важност за вас: кариера, заплащане, отношение на колегите“ и т.н.
Вие сами определяте важността на тези критерии и служителят по персонала става по-ясен с кого си има работа. Въз основа на вашите отговори той може да ви зададе допълнителни въпроси, например: „Пишете, че заплатата е най-важното нещо за вас. Междувременно предлагаме не много висока заплата. Това означава ли, че можете да ни напуснете в близко бъдеще, недоволни от нивото на заплатата?
Или: „Поставяте „от работа до вкъщи“ в края на списъка си с приоритети. Тоест, оказва се, че отдалечеността на работата от дома не ви плаши. Междувременно виждам, че всичките ви предишни работни места са били близо до дома. Не виждате ли никакво противоречие в това?"
Както въпросникът, така и автобиографията имат много предимства и недостатъци - от гледна точка на служителя по персонала. Например, въпросник може да е изпълнен с опасност за кандидата под формата на граматически грешки. В крайна сметка, когато съставя автобиография, кандидатът може да го провери в програматаДума за правопис. Когато попълва въпросника на ръка, той няма такава възможност, а и могат да се допуснат правописни грешки.
Освен това в автобиографията кандидатът „разбърква“ фактите, както иска: той изготвя автобиография според собствения си план. Във въпросника той трябва да посочи всичко в реда, в който работодателят иска да види информация от него.
Какви са разликите между въпросник и автобиография:
Не съдържа подпис на заявителя
Има поле за личен подпис на заявителя
Кандидатът не дава писменото си съгласие за проверка на данните в автобиографията
Предвидено е поле за писмено съгласие за проверка на данните в анкетата
Оставя свобода на заявителя: какви факти да посочи и какви не
Урежда реда, формата, структурата на констативен протокол за заявителя
Автобиографията може да бъде подготвена предварително, като съберете мислите си, консултирате се с някого
Времето за попълване на въпросника е ограничено.
Формулярът трябва да бъде попълнен при поискване от работодателя.
Автобиографията е по-кратка от въпросник
Въпросникът може да заема 2-4 листа текст
Родион Чепалов, специалист по човешки ресурси