Защо трябва спешно да влезете в селскостопански университети, Dsnews
Както се счита
1-во място: IT специалисти
От 2012 г. страната ни, според проучване на Exploring Ukraine IT Outsourcing Industry, е на четвърто място в света по брой сертифицирани ИТ специалисти. Имаме около 10 000 компютърни програмисти на свободна практика и поне 250 000 служители на пълен работен ден в специализирани компании. Повече информатици от нас има само в САЩ, Индия и България. В същото време кадровиците все още говорят за значителен недостиг на представители на тази професия. Оценява се на приблизително 170 хиляди души. И това въпреки факта, че армията от ИТ специалисти продължава да расте. Местните университети завършват около 16 000 такива специалисти годишно.
ИТ професиите вече няколко години са сред петте най-търсени на пазара на труда. Освен това работодателите са готови да плащат достойни заплати на такива специалисти. "Дори сега, въпреки кризата в страната, заплатите в индустрията не падат под 6,5 хил. UAH и могат да достигнат 30 хил. UAH на месец или повече. За сравнение: нивото на заплатите за специалисти на същото ниво в други области варира от 4,8 хил. UAH до 16,6 хил. UAH", отбелязва Олена Веселкова, старши консултант в групата Human Capital в Ernst & Young в Украйна.
Такава завидна позиция на ИТ специалистите на пазара на труда се обяснява просто: те активно работят не само за вътрешния пазар, който непрекъснато расте и чийто капацитет, според NCCIR, надхвърля 25 милиарда UAH, но и за чуждестранни клиенти.
И според специалистите по набиране на персонал през следващите пет години тези тенденции само ще се засилят, което позволява на експертите уверено да включат компютърните специалности в топ 5 на най-търсените след пет години. "Високотехнологиите ще се развиват активно по целия свят и е възможно Украйна да успее да се превърне от доставчик на софтуерни продукти в пълноценен производител. Ако това се случи, търсенето на ИТ специалисти ще нарасне още повече. Разработчиците на мобилни приложения, компютърни игри и софтуер ще бъдат особено търсени", смята Smart Solutions. А Руслана Березовская от Head Hunter добавя към този списък програмистите на Java, C++, C# и 1C.
Тези тенденции ще бъдат характерни не само за украинския, но и за световния пазар на труда. Прогнозите са, че до 2019 г. броят на работните места за компютърните учени ще нарасне от сегашните 18,2 милиона до 26,4 милиона Най-вероятно университетите няма да имат време да отговорят толкова бързо на нуждите на работодателите, което е изпълнено с недостиг на специалисти. Само в ЕС през следващите две-три години ще липсват до 1 милион IT специалисти. Това позволява на украинските специалисти да разчитат не само на местни, но и на европейски работодатели, както и на увеличение на заплатите. Според прогнозите на експерти те ще нараснат с поне 10% в доларово изражение.
2-ро място: агрономи и ветеринарни лекари
В края на миналата година приходите на селскостопанските предприятия възлизат на около 160 милиарда UAH, което е с 2% повече от 2013 г. И това въпреки анексирането на Крим и войната в Донбас. През следващата година ситуацията вероятно ще се влоши малко поради поскъпването на селскостопанската работа и съответно цената на продукцията на фона на световната тенденция за поевтиняване на храните. Но тези трудности ще бъдат временни. Аграрните перспективи на Украйна са оптимистични, тя тепърва ще увеличава показателите си както в растениевъдството, така и в животновъдството. Например производството на зърно до 2020 г., според прогнозите на Министерството на аграрната политика, ще нарасне отсегашните 60 милиона тона до 100 милиона, а броят на едрия рогат добитък - с 10-15% (до 6 милиона).
В резултат на това ще се увеличи и нуждата от работници. Сега в селското стопанство работят около 3,5 милиона души, а след пет години селото ще има нужда от поне 5 милиона специалисти, прогнозират кадрови служители. Най-търсени, както се очаква, ще бъдат агрономи, които могат да въведат модерни селскостопански технологии и да постигнат високи добиви, ветеринарни лекари, топ мениджъри на големи земеделски стопанства и, разбира се, работници. Разширяването на свободните работни места в земеделието ще увеличи недостига на кадри в този бранш. Кадрови служители отбелязват, че още сега броят на работните места за земеделски специалисти е почти два пъти повече от предлагането. Търсенето едва ли ще се увеличи значително през следващите пет години: селскостопанските професии традиционно не се считат за престижни сред кандидатите. Не на последно място за това допринасят и ниските заплати. Например заплатата на един среден агроном е около 4000 UAH, а на ветеринарен лекар - 3500 UAH. на месец. Същата сума или дори повече може да спечели обикновен чиновник, който не се занимава много с офис работа. В резултат на това в аграрните факултети постъпват предимно такива, които не могат да кандидатстват за място в по-престижни направления. Оттук и общото ниско ниво на студенти и висшисти.
Но през следващите две-три години ситуацията трябва да се промени драматично. Остър недостиг на квалифицирани кадри ще принуди земеделските фирми да увеличат поне 1,5-2 пъти заплатите на най-ценните специалисти. И е вероятно това да принуди днешните студенти да преразгледат професионалните си приоритети.
3-то място: лекари
В края на миналата година недостигът на медицински работници в Украйна възлиза на около 50 хиляди души,изчисляват от Министерството на здравеопазването. Частните клиники също изпитват остра нужда от добри лекари, като у нас се откриват все повече такива. Консултантските компании смятат, че през следващите пет години търсенето на медицински персонал ще нарасне с поне още 20%. Тази тенденция се обяснява, от една страна, с влошеното здраве на украинците, което ги кара все повече да използват услугите на тесни специалисти (хирурзи, онколози, кардиолози и др.), А от друга страна, с модата за здравословен начин на живот и желанието да плащат за профилактика на заболяванията. „Всеки иска да запази здравето, младостта и красотата си за по-дълго време и съответно има търсене на специалисти, които могат да осигурят всичко това“, казват от компанията Head Hunter Ukraine.
Въпреки това украинците, особено тези, които са готови да плащат за медицински услуги, стават все по-критични при избора си на лекари. Следователно частните клиники, които могат да си позволят да сортират кандидати, в допълнение към трудовия опит на кандидата, се интересуват от неговите лични постижения, подходи към лечението на определено заболяване. И в бъдеще критериите за избор на лекари ще стават все по-строги.
Ако говорим за най-популярните области на медицинската практика, това е преди всичко диагностика (ултразвук, MRI, CT лекари), кардиология, онкология, неврохирургия, педиатрия, гинекология. През следващите пет години се очаква търсенето да се увеличи два до три пъти и за диетолози, хомеопати, психолози, лекари по нетрадиционна медицина (тибетски, китайски и др.), генетици: вече в Украйна е възможно да се направи тест за наличие на гени, отговорни за сериозни заболявания. Но има много малко специалисти, които могат да помогнат на пациента да предотврати тези заболявания.
Дори и сега, при официална заплата на среден лекар от 3000 UAH. доходи на добри специалисти можедостигат $3-5 хиляди на месец или повече. До 2020 г. тази цифра има всички шансове да нарасне с поне още 20-30%. Такива блестящи перспективи привличат все повече и повече кандидати за професията. Трудностите при намирането на работа на младите специалисти обаче водят до факта, че почти 50% от завършилите медицина напускат професията в рамките на две до три години след получаване на диплома.
4-то място: инженери
Тази професия ще стане търсена, когато ситуацията в страната се стабилизира и индустрията започне да се възстановява. В този случай търсенето на инженерно-технически персонал ще нарасне с 30-50%. „Особено търсени ще бъдат специализирани инженери (с познания по определени системи от оборудване, програми и т.н.) и владеене на английски език“, казва Ирина Прудникова, ръководител на отдела за набиране на персонал в ANCOR Украйна. Но докато индустрията започне да се издига, Украйна рискува да загуби най-добрите специалисти. Според Държавната статистическа служба за два месеца на 2015 г. отрицателната динамика възлиза на 21,7%. За най-проблемни се смятат машиностроенето, металургията, леката и химическата промишленост. В тези отрасли много предприятия не работят, а на персонала не се изплащат заплати с месеци. Ако кризата се проточи, най-добрите специалисти, включително инженерите, ще започнат да търсят нова работа и тъй като сега има малко свободни места за тях, е възможно да сменят професията си. В резултат на това след 3-5 години потенциалните работодатели рискуват да се сблъскат със сериозен дефицит на кадри и ще трябва или да доведат добри инженери от чужбина, или да наемат млади специалисти без трудов стаж и да ги обучават за своя сметка. За специалистите очакваният дефицит играе само в полза. Предвижда се, че висококласни инженери в резултат на нарастването на промишленото производство можеразчитайте на увеличение на заплатата поне два пъти (до 10-20 хиляди гривна на месец).
5 място: специалисти по продажбите
Който не влезе в топ 5
Рейтингът на най-търсените специалности през следващите пет години от различни консултантски агенции варира. Например две компании (Smart Solutions и Alla Koneva & Partners) също включиха в него обучители и учители, като обясниха избора си с факта, че се очаква увеличаване на търсенето на образователни услуги както за деца (клубове, курсове и др.), така и за възрастни (обучения). Компанията Forsage смята, че трябва да очакваме рязко увеличение на търсенето на топ мениджъри и кризисни мениджъри, включително за държавни предприятия (ако конкурсите за заемане на ръководни позиции се провеждат честно, което, съдейки по настоящата практика, е голям въпрос).
Ernst & Young вярва, че ролята на специалистите по маркетинг, включително специалистите по социални медии, интернет маркетинг и т.н., ще расте, което е свързано с активното развитие на интернет проекти и увеличаването на стойността на алтернативните методи за промоция. Служителите по персонала са сигурни, че след пет години почти всички специалисти, работещи в мрежата, ще намерят работа без проблеми: в стартирането, поддържането, попълването, популяризирането, управлението на интернет проекти. Освен това пазарът ще навлиза във все по-специфични специализации, например 3D дизайнът, например, може да се открои в отделна специалност, въпреки че сега обикновените дизайнери се наемат за такива свободни позиции.
Професии без бъдеще
По поръчка на VD консултантски компании съставиха списък със „застрашени“ специалности, които има опасност да изчезнат напълно от родния пазар на труда през следващите пет години. Тримата най-вероятни кандидати за напускане бяха:
3. Касиерите всупермаркети. Възможно е такива свободни позиции да не изчезнат напълно след пет години, но броят им ще намалее значително. Много вериги вече са започнали да инсталират каси на самообслужване и с течение на времето техният брой само ще расте. Собствениците на магазини изчислиха, че това е много по-изгодно, отколкото да плащат заплатите на армия от касиери.