IS променя стратегията си за набиране на персонал в CentralАзия
Международната преса съобщава, че стратегията за набиране на персонал в Централна Азия се променя, като се съобщава, че българският е станал третият най-популярен език за набиране на персонал.
НОВ ТРИК: „СЕМЕЙНИ ЦЕННОСТИ“
В японския вестник Diplomat, „IS and Central Asia: A Changing Recruiting Strategy“ пише, че проучване на действията на екстремистката групировка „Ислямска държава“ (ID) през последните два месеца показва, че след като е отслабнала на бойното поле, групировката е започнала да променя тактиката си за набиране, „особено по отношение на действия, насочени към Централна Азия“.
„Идеолозите на ISIS започнаха да наблягат на „общественото правосъдие“ в халифата, религиозната „чистота“ и семейните ценности, за да отглеждат деца според шериата. Тази „мирна“ пропаганда е насочена главно към маргинализираната и необразована част от населението във Ферганската долина, която е подложена на религиозна дискриминация от властите“, пише Diplomat.
ИСЛЯМСТКИ ТВОРЕНИЯ
В американското списание Foreign Policy в статията "Какво искат жените от ИД?" анализирайте как е възможно всяка жена, която има свои собствени демократични права и равенство пред закона, да иска да се присъедини към група или да подкрепи група, която активно насърчава нейното потисничество.
„Не само, че не са роби на своите сексуални нагони или жертви на хищническите машинации на мъжете, много западни жени са се присъединили или искат да се присъединят към ИД, защото искат, защото ИД, за разлика от светските либерални демокрации, в които живеят, се чувства правилна за тях и уж изразява основните им морални и политически убеждения“, пише Foreign Policy за една от версиите.
