Максималният размер на майчинството - плащания, размер, какво, месечно през 2019 г
Раждането на дете за официално работещи жени, които правят редовни плащания към FSS, е свързано с получаването на плащания за майчинство от държавата.
Размерът на обезщетението за майчинство се определя в зависимост от минималната работна заплата, както и средните доходи, които майката на новородено е получила през последните 2 години.
Съдържание
В същото време много работници се интересуват от въпроса - какъв е максималният възможен размер на субсидиите за майчинство през 2019 г.
Какво трябва да знаете ↑
Периодът от време, който обикновено се нарича отпуск по майчинство в трудовото законодателство, се нарича отпуск във връзка с бременност и раждане (член 10 от Федералния закон-255).
В тази светлина има два вида обезщетения, които не трябва да се бъркат, а именно:
Помощ за гледане на бебе | Изплаща се до тригодишна възраст на детето и може да се получава от майката или други лица, ангажирани с отглеждането и грижите. |
Обезщетение за отпуск по майчинство (за бременност и раждане) | Само майката на бебето има право да го получи, тъй като е предназначено за нея, която не работи в края на бременността и в първия период след раждането (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация). |
Предпоставка за получаване на обезщетения за майчинство е официалната заетост на жена (въз основа на трудов договор).
Освен това тя трябва да има такъв статус към момента на започване на отпуска по майчинство. В допълнение, следните могат да разчитат на плащания (чл. 2 FZ-255):
- Жени служители в държавните структури и местната власт.
- Студенти редовна форма на обучение на бюджетна издръжка.
- Военен персонал.
- IP,адвокати и нотариуси, при условие че редовно правят вноски за себе си във FSS.
- Жени, които са загубили работата си поради ликвидация на фирмата, която им служи като място на работа.
В последния случай получаващата помощ трябва да представи удостоверение, че е регистрирана в службата по заетостта по местоживеене.
Основни понятия
Отпускът по майчинство е период от време, през който жената остава в отпуск по болест във връзка с очакването и раждането на бебе (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Родителският отпуск е период, през който жената е официално освободена от работа и се грижи за дете. Той е три години (член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Тези понятия трябва да се разграничават по две причини:
В първия случай | Изплатените средства са предназначени за неработоспособна майка в по-късните етапи на бременността и следродовия период. |
Във втория случай | Субсидията се отпуска специално за детето и следователно може да я получи не само майката, но и бащата или друг настойник на детето. |
Изчисляването на обезщетенията за всеки вид почивка също е различно, както и процедурата за тяхното предоставяне. Тази статия е за отпуска по майчинство.
Условия за регистрация
Основното условие за регистрация на плащанията за майчинство е статута на официална заетост на жената, както и нейното българско гражданство.
Все пак има някои нюанси, а именно (FZ-255):
Първо | Жените, които са официално безработни и са регистрирани в службата по заетостта, също имат право на обезщетения |
Второ | чуждестранни работници,които живеят в Руската федерация, работят на нейна територия и правят плащания към Фонда за социално осигуряване, също могат да разчитат на такива плащания |
трето | Граждани от Белобългария, Армения, Казахстан и Киргизстан, които работят в България по официални трудови договори, получават обезщетения за майчинство на общо основание |
Важно е да се има предвид, че работеща жена трябва чрез своя работодател (служител) или самостоятелно (индивидуален предприемач, нотариус, адвокат) да извършва плащания към FSS.
В бъдеще размерът на обезщетението й ще се определя не само от средните й доходи, но и от продължителността на осигурителния й стаж.
Правни основания
Българското трудово законодателство, както и някои нормативни правни актове, свързани с осигуряването, описват подробно реда за получаване на отпуск по майчинство и неговото изплащане.
Включително:
Изкуство. 255 от Кодекса на труда на Руската федерация | Описва подробно характеристиките и продължителността на отпуска по майчинство на служителя |
Изкуство. 10 FZ-255 | Разказва коя седмица бъдещата майка има право да напусне работата си, което означава от кога започва да получава обезщетения |
Заповед на Министерството на здравеопазването № 1012n | Посочва реда и условията за получаване на субсидии като част от отпуск по майчинство, както и характеристиките на тяхното изчисляване |
Тъй като субсидиите за майчинство също подлежат на годишна индексация поради инфлационните тенденции в българската икономика, минималните и максималните плащания са определени в писма от ФСС и Министерството на финансите на Руската федерация.
Какъв е максималният размер на отпуска по майчинство през 2019 г
Имайки предвид максималния размер на плащанията за майчинство през 2019 г., можетеустанови следните факти:
Средните доходи на бъдещата майка на ден не трябва да надвишават границата, получена чрез разделяне на нейния доход за последните 2 години на 730 | Изкуство. 14 FZ-255 |
При изчисляване на надбавката и нейната индексация се взема предвид размерът на минималната работна заплата | Изкуство. 13 FZ-255 |
При изчисляване на средните доходи се вземат предвид онези парични постъпления, които бременната жена е получила на официалното си място на работа през последните 2 години, включително нейната заплата, бонуси, компенсации | — |
Застраховката също играе важна роля. Ако е по-малко от 6 месеца, тогава жената може да разчита на субсидия в размер на минималната работна заплата.
Какво определя размера
Има редица критерии, които определят размера на обезщетенията за майчинство за бременна жена, която отива на почивка през последните месеци.
Средната заплата на работника
Първоначално всички нейни доходи се сумират на мястото на официална работа, а именно заплата, бонуси, възнаграждение на работодателя, регионални коефициенти. Освен това тази сума е изтеглена за последните две години.
Време, прекарано в отпуск по майчинство
Общият размер на обезщетенията също зависи от това колко време прекарва жената в отпуск по болест. Поради увреждането й, свързано с майчинството.
И така, има няколко случая (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация):
140 дни (70 дни преди и след доставката) | Едноплодна бременност и нормално раждане |
156 дни (70 преди доставката и 86 след) | Едноплодна бременност и трудно раждане |
194 дни (84 преди доставката и 110 след това) | С множествобременност и раждане на 2 или повече деца |
Този фактор играе роля, ако една жена е правила вноски в FSS за по-малко от шест месеца. В тази ситуация не средната печалба на ден, а минималната работна заплата се взема като основа за изчисляване на надбавката.
Във всеки случай крайната стойност на субсидиите, изплащани като част от отпуска по майчинство, не трябва да бъде по-малка от минималната работна заплата, установена за определена година.
Принципи на изчисление
Когато изчисляват обезщетенията за майчинство, HR и счетоводството трябва да вземат предвид редица важни принципи, включително:
Първо | Обобщавайки плащанията на служителя за двете години, предхождащи отпуска по майчинство, те са длъжни да ги разделят на общия брой календарни дни, взети като 730, минус периоди на временна неработоспособност, отпуск без издръжка и грижи за деца (FZ-255) |
Второ | Ако една жена преди началото на отпуска по майчинство официално работи на няколко места наведнъж и прави вноски във FSS за всяко от тях, тя може да разчита на обезщетения за всяко от местата на работа |
трето | При изчисляване на плащанията за майчинство се използва определена формула |
За да изчислите месечните плащания, трябва да умножите получената стойност по броя на дните в месеца. Така получената стойност трябва да бъде най-малко 5965 рубли (минималната работна заплата в България за 2019 г.).
Максималният размер на майчинството
Минималният размер на плащанията за майчинство се определя от минималната работна заплата. На държавно ниво обаче е определен и максималният възможен размер на плащанията, тъй като субсидиите се изплащат от FSS.
Както вече беше установено по-горе, се взема базата за изчисляване на месечната помощразмера на доходите на служителя за последните две години.
Видео: плащания за майчинство
Въпреки това, в някои случаи общата сума е твърде голяма и затова се определя пределна стойност за нея. През 2019 г. тя е 670 000 рубли.
С други думи, ако общият доход на жена през последните 2 години е повече от 670 000 рубли, тогава при изчисляване на обезщетението ще се използва не получената сума, а граничната стойност, установена на държавно ниво.
Пример. Гражданин Василцова О.А. излезе в отпуск по майчинство. В същото време доходите й през последните две години възлизат на:
През първата година | заплата - 220 000 рубли, заплащане за почивка - 60 000 рубли, други плащания - 20 000 рубли |
През втората година | Заплата - 280 000 рубли, отпуск - 80 000 рубли, други плащания - 30 000 рубли |
За две години служителката била два пъти в отпуск по болест за общо 19 дни. През целия период на своята дейност тя прави вноски в FSS.Получената стойност се оказа по-висока от установения лимит (670 000 рубли), което означава, че пределната стойност се взема като основа за изчисляване на плащанията: За да се изчисли максималния размер на отпуска по майчинство на месец през 2019 г., получената стойност трябва да се умножи по броя на календарните дни в месеца.
Що се отнася до максималния размер на субсидиите за майчинство през 2019 г. за целия период на престоя на майката във ваканция, те са:
228 603 рубли | При нормална доставка (140 дни) |
254 729 рубли | С трудно раждане (156 дни) |
316 778 рубли | При раждане на няколко деца (194 дни) |
Колко щеправя месечно?
Обезщетенията в случай на отпуск по майчинство се изплащат на жена на месечна база, поради което е важно да се вземат предвид техните месечни стойности.
Дали отпускът по майчинство се включва в учителския стаж, вижте тук.
В периода преди и след раждането бъдещите майки могат да разчитат на плащания до 48 986 рубли след излизане на почивка (за основа се взема месец, равен на 30 дни).
Важно е също така да се вземат предвид други видове плащания, които не влияят на максималния лимит, посочен по-горе, а именно:
Еднократна помощ за бременни жени, регистрирани в клиниката в ранните етапи (до 12 седмици) | 544 рубли |
Еднократна помощ при раждане на дете | 14 498 рубли |
Първият от тях майката получава, като предостави удостоверение от предродилната консултация по месторабота. Втората може да бъде получена както от майката, така и от бащата на детето с представяне на акт за раждане.
По този начин раждането на дете за жена, която има официално място на работа и прави редовни вноски във Фонда за социално осигуряване, предвижда предоставяне на платен отпуск по майчинство.
Последният се изчислява въз основа на общия доход на служителя за последните 2 години. В същото време последният не трябва да надвишава граничната стойност, определена от FSS за текущата година.
В противен случай изчислението няма да използва изчислената стойност, а законовата граница.